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时间:2018-04-27 07:22:42
深圳大学胡章立课题组因科研工作需要，现拟招聘博士后研究人员多人，具体要求如下：
一、研究方向
本课题组依托深圳大学生命与海洋科学学院以及"广东省植物表观遗传学重点实验室"、"广东省海洋藻类开发与应用工程重点实验室"，承担了国家自然科学基金面上项目、省市课题多项，现拟招聘如下研究人员：
（1）单细胞真核绿藻表观遗传调控，招收1-2名；
（2）微藻合成生物学与基因工程，招收3-4名；
（3）微藻生物资源及其开发应用，招收1-2名；
（4）水体富营养化控制与生态修复，招收1-2名。
二、应聘条件（要求）
1、国内外毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。
2、具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
3、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
4、能尽早进入课题组工作者优先。
三、聘期待遇
参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪25万以上，具体见下：
（一）深圳市待遇
1、入站后深圳市政府一次性发放12万元的博士后津贴（免税）；中期考核合格后再发12万元。
2、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。
4、海外和香港取得博士学位的在站期间可以享受深圳市"孔雀人才计划"，获得160万的住房补贴（具体见相关文件）。
（二）深圳大学待遇
1、深圳大学提供约15万的综合年薪（理工科）或约14万的综合年薪（文科），同时给予优秀的博士后额外的奖励。
2、科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
4、按深圳大学中级职称标准提供住房补贴或安排租用周转房。
（三）学院待遇
课题组每月发放2500元补贴。
（四）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
（五）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
四、应聘者请提供以下材料
（1）个人简历；
（2）学位证明复印件；
（3）已发表文章；
（4）导师推荐信或导师联系信息；
五、应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试。在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况，并需作半小时的学术报告（包括博士期间的工作内容及博后工作的设想）。
（3）在面试结束后通知是否同意聘用，招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。
六、联系方式
邮箱地址:胡老师，huzl@szu.edu.cn或王老师，charlesw@szu.edu.cn
联系电话：0755-26557244(O)
邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+本人姓名+91考试网。
地址：广东省深圳市南山区学苑大道1066号深圳大学西丽校区A6。
七、申请截止时间：2018年12月30日
附导师简介
胡章立：生物学教授，博士生导师，任生命与海洋科学学院院长、广东省海洋藻类生物工程技术研究中心主任。中国藻类学会理事、南中国海赤潮学会常务理事、广东省植物学会常务理事、广东省生化与分子生物学会理事等。
长期从事藻类生物资源与分子生物学方面的研究工作，曾主持国家及省部级课题二十余项，在国内外学术刊物上发表研究论文一百余篇，申报国家专利30项，获授权专利13项。指导博士后、博士及硕士研究生50余名。曾获中国科学院自然科学奖（1995）、广东省自然科学奖（2012、2014）、深圳市自然科学奖（2011、2013）、深圳市优秀班主任（2003）、广东省"千百十人才工程"省级培养对象（2006-2010）、深圳大学"荔园优秀学者"（2013）等。
附件：
深圳大学博士后入站奖励计划
为提高我校博士后培养质量，吸引更多优秀的博士毕业生来校做博士后，建立优秀博士后培养计划。
1、基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
2、入选资格，以下二项符合其中一项：
（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（2）自 然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。
3、奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年