一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，道德品质好；热爱教育事业和教师职业，热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责任意识；身心健康。

（二）统招统分全日制应届研究生毕业，或2014年博士后出站人员（2014年10月底前能出站并报到），或海外高水平大学留学归国人员（2014年10月底前能毕业回国且做完学历学位认证），在校期间学习成绩优良，其中第一学历为本科。

（三）博士（后）年龄不超过35周岁，硕士生年龄不超过28周岁。

（四）其他条件见招聘计划。

三、招聘计划

详见附件1：《北京工商大学2014年教师岗位招聘计划》。

四、招聘程序

（一）接收简历

符合条件的应聘人员下载附件2：《教师岗位报名登记表》，填写后将文件名改为“应聘学院（部）名称—教师岗－姓名—最后毕业院校”。《报名登记表》以邮件附件形式发送，大小控制在1M以内。邮件标题亦为“应聘学院（部）名称—教师岗－姓名—最后毕业院校”。每人限报一个岗位。

应聘人员邮件需发送2份，一份发送人事处邮箱（renshichu@btbu.edu.cn），另一份发送应聘岗位所在学院（部）简历投递邮箱，具体地址见联系方式。因简历较多，请按上述要求发送简历，无需寄纸质简历，邮件主题注明：91考试网+姓名+毕业院校+学历学位+应聘学院（部）+岗位。

报名截止时间为2014年2月14日。

（二）资格审查

学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位筛选。

（三）遴选

遴选环节包括：面试、试讲、学校招聘工作领导小组综合考察、学校党委常委会暨校长办公会审议、公示、体检、政审等。

（四）录用

公示期满无异议、体检和政审合格的，学校人事处与受聘人员签订协议，为博士后及海外留学归国人员开具接收函，按程序办理就业报到手续。

五、聘用及待遇

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

新聘人员待遇：

（一）享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。

（二）博士、博士后人员学校一次性给予一定的生活补助费。

（三）京外生源毕业生的进京户口按北京市有关政策执行。

六、招聘时间

面试、试讲及考察的时间定于2014年3月1日-2日，请应聘人员届时关注我校网站的公告（www.btbu.edu.cn），并保持通讯畅通。

七、联系方式

（一）人事处联系方式

联系人：闫明，政策咨询电话：010-68987835（和我联系时请说明是在91考试网看到的信息）

人事处简历投递邮箱：renshichu@btbu.edu.cn

联系地址：北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

（二）各学院联系方式