|
时间:2018-03-10 16:41:10
根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》（湖委办[2004]9号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发[2012]194号）等有关精神，经核准，湖州职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州职业技术学院是一所经浙江省人民政府批准成立的公办全日制高职院校，公益二类全额拨款事业单位，学校位于湖州市吴兴区。
二、招聘岗位名称和人数
此次招聘共33人，均为教学岗位，招聘岗位及具体要求详见附件。
三、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
（三）学历、学位要求详见附件；
（四）往届生在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保（劳动用工关系不在湖州）
（五）年龄要求硕士研究生35周岁以下（1981年12月26日后出生）、博士研究生及具有正高专业技术职务的人员要求45周岁以下（1971年12月26日后出生）；
（六）具备招聘岗位所要求的学科、专业；学科、专业根据此次招聘岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定，涉及相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的原则把握，并以我院认定意见为准；
（七）留学人员须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
（八）具备适应岗位要求的身体条件；对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定；
（九）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。
四、岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
博士研究生还享受以下引进待遇：
学校紧缺专业博士购房补贴60万左右，其他专业博士购房补贴30-50万，具体金额根据应聘者综合条件确定，特别优秀人才一人一议；安家费5万元；学校可根据实际情况安排人才公租房，并免除前2年的租金；科研启动经费工科类10万元，文经管类7万元；校内岗位津贴和课时津贴等享受副高专业技术职务的起级待遇，享受时间为5年。
五、招聘程序与办法
坚持贯彻"公开、平等、竞争、择优"原则，坚持德才兼备的用人标准。
（一）注册及报名
本招聘计划自公布之日起到2018年12月31日有效，自公告发布之日起，我校根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核直至相应岗位落实聘用人员。相应岗位聘用人员一经落实则截止此岗位的招聘。
报名方式：登陆湖州职业技术学院人才招聘系统：（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）注册、填写个人基本情况，上传电子简历（简历包括个人的教育经历、工作或学习经历、学生干部经历、各项荣誉、奖励、科研情况等内容），简历名称统一命名为"姓名+应聘岗位+专业+毕业院校+91考试网"。请应聘人员及时关注招聘系统，查看招聘进度。
（二）资格审查
资格初审：学校根据招聘系统中填报的应聘材料内容进行资格初审，请应聘者及时关注所注册的应聘系统查看招聘进度；未通过资格初审的人员，可来电查询原因。
资格复审：应聘者到我校面试时需携带本科学历、学位证书原件及复印件，硕士学历、学位证书原件及复印件，简历中提及的荣誉证书原件及复印件、获奖证书原件及复印件、党员证明原件。除以上材料外，应届研究生还需携带加盖学校公章的就业推荐表原件。
（三）考核
具体安排另行通知。
（四）体检、考察
根据考核结果确定体检、考察对象。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在湖州人才网、湖州职业技术学院人事处网站、人才招聘系统网站公示7个工作日；公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进编手续。
（六）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
六、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、湖州市人才网（http://www.hzhr.com/Web/Index.html，"公务员事业单位国有企业招考"栏）
2、湖州职业技术学院人事处网站
（http://rsc.hzvtc.net.cn/channel.asp?id=9，"招聘信息"栏）
3、湖州职业技术学院人才招聘系统
（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/desktop/index.do;jsessionid=i3a66z4a13b51195wz2oa3y6h，"通知公告"栏）
招聘过程相关信息（初审、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）仅在以上招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（三）监督部门及联系方式：湖州职业技术学院纪委办公室0572-2363615。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
（四）其他有关本次招聘工作具体问题，请咨询我校人事处0572-2363399，
联系人李老师。
附件：湖州职业技术学院2018年招聘需求计划表（附后）
湖州职业技术学院人事处
2018年3月9日
|
湖州职业技术学院2018年人才招聘需求计划 |
|||||
|
序号 |
所在学院 |
学科、专业要求 |
学历要求 |
专业方向或其他要求 |
|
|
博士研究生 |
硕士研究生 |
||||
|
1 |
建筑工程学院 |
结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程 |
|
1 |
建筑信息化方向 |
|
结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程 |
1 |
1 |
建筑工业化方向 |
||
|
材料物理与化学或材料学或材料加工工程 |
1 |
|
专业方向为混凝土建筑材料方向或具有正高级专业技术职务的硕士研究生 |
||
|
市政工程、桥梁与隧道工程 |
1 |
|
|
||
|
2 |
机电与汽车工程学院 |
控制科学与工程、机械工程 |
1 |
|
专业方向为电梯控制技术方向或具有正高级专业技术职务的硕士研究生 |
|
控制科学与工程、机械工程 |
1 |
1 |
电梯控制技术方向 |
||
|
控制科学与工程、机械工程 |
1 |
|
过程控制技术方向 |
||
|
控制科学与工程、机械工程 |
|
1 |
过程控制技术方向 |
||
|
控制科学与工程、机械工程 |
|
1 |
新能源汽车方向 |
||
|
3 |
物流与信息工程学院 |
计算机应用技术 |
1 |
|
专业方向为物联网工程或电子信息技术，或具有正高级专业技术职务的硕士研究生，具有嵌入式开发经验 |
|
企业管理 |
1 |
|
专业方向为连锁经营方向，有相关行业、企业工作经验者优先 |
||
|
4 |
商贸与经济管理学院 |
企业管理、区域经济学、产业经济学、国际贸易学 |
1 |
|
专业方向为电子商务、市场营销、国际贸易或具有正高级专业技术职务的硕士研究生 |
|
企业管理、区域经济学、产业经济学、国际贸易学 |
1 |
2 |
专业方向为管理科学与工程、电子商务、市场营销或具有正高级专业技术职务的硕士研究生，有相关企业工作经验优先 |
||
|
金融学、会计学 |
1 |
|
互联网金融、会计方向 |
||
|
管理科学与工程 |
|
1 |
金融工程或互联网金融，有相关企业工作经验者优先 |
||
|
统计学 |
|
1 |
应用统计，有商务数据分析专业背景优先 |
||
|
5 |
旅游与公共管理学院 |
旅游管理 |
2 |
|
本、硕、博专业一致或相关，或具有正高级专业技术职务的硕士研究生 |
|
旅游管理 |
1 |
1 |
本、硕专业一致，有海外学习经历或有一年以上企业从业经历或能够从事乡村旅游教学工作优先 |
||
|
旅游管理 |
|
1 |
酒店管理方向，有酒店相关工作经验1年以上；西餐方向优先；本硕专业一致或相关 |
||
|
行政管理 |
1 |
|
|
||
|
6 |
艺术设计学院 |
服装设计与工程 |
1 |
|
|
|
电影学、广播电视艺术学 |
|
2 |
影视方向，有相关行业、企业工作经验者优先 |
||
|
7 |
思政教研部 |
马克思主义中国化研究 |
1 |
|
中共党员 |
|
伦理学 |
1 |
|
中共党员 |
||
|
政治经济学 |
|
1 |
中共党员 |
||
|
8 |
体育教研部 |
体育教育训练学 |
|
1 |
小球方向，本科阶段网球、乒乓球专业优先 |
高.校人|才网发布