应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：
　　1、遵守宪法和法律；  
　　2、具有良好的品行；
　　3、符合岗位所需的学历、学位、专业和能力要求；
　　4、适应岗位要求的心理素质和身体条件。
　　三、招聘方式和程序

　1、信息发布。经上级主管部门审核后，在山东省人力资源和社会保障厅网站（www. sdhrss.gov.cn）和潍坊医学院校园网（rshch@wfmc.edu.cn）发布招聘信息。
　　2、报名。应聘者直接向用人院系报名，也可向学校人事处报名，网上报名或现场报名均可。报名时需提供个人简历、身份证、科研成果证明、获奖证书、学历学位证书、外语水平证明、职称等级证书等材料。报名时间自公布之日起到7月20日止。
　　3、资格审查。各用人院系根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员基本条件进行审查，报人事处复核后，及时通知应聘人员。
　 　4、面试。应聘中级岗位具有博士学位人员，报经上级主管部门批准后，简化程序，直接面试。面试主要测试应聘人员的政治思想素质、心理素质、基本理论知识、教学能力、科研能力、操作技能、表达能力等。面试合格成绩分数线为60分，参加同一岗位的面试人员，如面试成绩均低于60分，该岗位取消招聘计划。面 试时间、地点另行通知。
　　5、考核和体检。根据面试成绩，按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。 考核根据实际请况，采取在考核对象毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。体检参照公务员体检通用标准在省级医院进行。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。

　　6、公示。学校根据总体结果择优确定拟聘用人选，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。
　 　7、签订聘用合同。通过考核、体检确定的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，省人力资源和社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，期满合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。
　　四、联系方式

1、 各用人院系联系方式见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》
　　2、人事处联系方式
　　联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处
　　邮政编码：261053  电子信箱：rshch@wfmc.edu.cn  
　　联系电话：0536-8462008   8462009   
　　联系人：陈老师   于老师