根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）的相关规定，经校长办公会研究决定，拟面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

黑河学院坐落在国家首批沿边开放城市——黑河市，与素有“大学城”美誉的俄罗斯布拉戈维申斯克市隔江相望，是中俄边境线上我国境内第一所普通高等本科院校。学校创办于1958年，历经黑河师范专科学校、齐齐哈尔大学黑河分校等发展阶段。2004年5月晋升为本科院校，2006年4月纳入省属院校，2008年获批为学士学位授予权单位，2010年被确定为黑龙江省特色应用型本科高校培育单位。

学校秉承“明德、笃学、励志、求真”的校训，积极探索新形势下新建本科院校的办学思路和办学模式，各项事业呈现良好发展态势。学校占地面积53.6万平方米，校舍建筑面积24.36万平方米，固定资产总值3.08亿元。有教职工784人，在校全日制普通本、专科学生8788人。设15个系（中心、部），开设涵盖九个学科门类的38个本科专业。学校被评为国家普通高等学校音乐学（教师教育）本科专业课程教学试点单位，建有国家级特色专业建设点2个，省级重点专业3个，省“十二五”重点建设学科1个，省级精品课程3门。建有国家级大学生校外实践教育基地1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心2个，国内外实习（实训）基地166个。建有黑龙江省TRIZ理论研究所、黑龙江流域历史与文化研究所、知青研究所等6个研究机构。近三年，获省级教学成果奖5项；获批省级以上科研项目183项，其中国家社科基金项目3项，教育部项目4项；教师公开发表学术论文1288篇，其中被SCI、EI等收录10篇，发表于核心期刊78篇；出版著作、教材53部；获得省级科研成果奖318项；获得专利103项。

近年来，学校荣获“国家级语言文字规范化示范校”、“省文明单位标兵”、“省三育人工作先进单位”、“省师德建设先进单位”、“省安全管理先进单位”和“省征兵工作先进单位”等荣誉称号。

二、招聘计划

详见附件1（黑河学院2013年下半年公开招聘人员计划表）。

三、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、 遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。

（二）具备良好的个人修养和过硬的综合素质，善于团结协作，具有奉献精神和创新能力，身心健康；

（三）职称、学历学位及年龄要求

具有博士研究生学历和博士学位，年龄45周岁以下。计算年龄的截止日期为：2013年10月30日。

（四）业务素质要求

1．所学专业或目前所从事的工作与本院所需专业对口。

2．具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系；

3．具有承担高级别、高水平科研项目及主持重点建设项目的能力；

4．能带动和促进学校学科专业建设与发展，能承担起学科带头人的重任。

四、招聘办法

（一）网上报名

时间：2013年11月18日9:00至2013年11月28日16：00。

应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘专题网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龙江省人才评价网(http://221.208.247.70:8000/index.aspx)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

（二）查询审查结果

时间：2013年11月25日9:00至2013年11月29日16:00。

在此期间，经学校资格审查后，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。对审查结果有异议的，可提出网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名。

(三)注意事项

（1）考生须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（5）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或拨打技术咨询电话(0451)82672690

（四）现场确认

时间：2013年12月6日9:00至16:00

1.考试前报考我校的考生均须对其报名条件进行现场确认；

2.现场确认须携带应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证明、发表文章及录用证明、参加科研项目以及各种奖励证明的原件及复印件；

3.未到现场确认的考生按自动放弃处理。

（五）考试时间

时间：2013年12月7日9:00至11:00

（六）考试办法

考试采取面试方式进行。

面试采取百分制计分方式，根据招聘岗位的需要分别采取面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

五、体检

校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。

六、考核

对体 检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

七、公示

（一）复审通过人员，经校长办公会研究同意后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

（二）公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

八、待遇

被录用的应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

九、联系方式：

联系人：王琦