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时间:2017-11-02 09:30:46
为保证我院教学科研工作的正常进行，解决学院部分专任教师紧缺的问题，经吕梁市政府同意，我院决定面向社会公开招聘31名聘用制专任教师，现将招聘方案拟定如下。
一、学院简介
吕梁职业技术学院是2013年经山西省人民政府批准，国家教育部备案的全日制专科层次的公办高等职业技术学院。学院位于全国百强市—孝义市，毗邻以植物景观为主的生态休闲公园—胜溪湖森林公园和孝河湿地公园，育人环境优雅。
学院占地面积540亩，建筑面积26.13万平方米，总投资8.1亿元，建有教学楼、科研楼、实验楼、图书馆、体育馆等16幢单体建筑。现有实训设备1000多台(套)，实训室47个，图书馆藏书30余万册，现有在编在册教职工117人，是一所功能齐备、设施完善、设计超前、环境优美的花园式学校，也是一所刚刚起步，充满生机与活力的院校。
二、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则、
(二)坚持德才兼备的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(四)坚持严格执行招聘有关政策的原则。
三、招聘专业及其他条件
本次计划招聘专任教师31人，具体专业及相关条件见下表：
http://www.xiaoyi.gov.cn/xxgk/rsrm/zkgg/docfile/DF201711017895727.jpg
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
(四)具有硕士研究生以上文化程度，年龄在40周岁以下(1976年11月以后出生)。
(五)2018年应届毕业的硕士研究生也可报名。
(六)具有博士学位的高层次人才，或具有讲师、副教授职称的教师，年龄可放宽至45周岁。
(七)有下列情形之一的人员不得应聘或聘用：
1、在读的非应届毕业生。
2、现役军人。
3、违反国家有关法律、法规的。
4、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
5、应聘人员在考试、体检、考核过程中作弊的。
五、招聘报名
(一)招聘报名
1、报名时间：从公告发布之日起到2017年11月15日18:00。
2、报名方式：报名采取网上报名或现场报名的方式进行。
3、网上报名者需把附件1、2、3填好并发送至组织人事部邮箱llzyzzrsb@163.com，并需要现场确认，确认时间另行通知。邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。
4、报名地点：吕梁职业技术学院组织人事部[山西省孝义市湖滨路(胜溪湖森林公园南侧)]。
5、现场报名和现场确认时需携带下列材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)本人本科及以上所有学历证书、学位证书原件及复印件(2018年应届毕业生需提供就业推荐表及相关证明材料);
(3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2018年应届毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告);
(4)报到证原件及复印件;
(5)已考取的各种专业技术资格证书(已通过考试未领证者，需携带成绩单等证明材料);
(6)本人近期小二寸白底免冠彩照电子版;小二寸白底免冠彩照2张。
(7)报名岗位要求的其他证明、证件。
6、报考专业原则上要与所要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格审查
1、学院招聘领导组办公室负责对应聘人员进行资格审查。
2、经资格审查后，符合招聘条件人数和计划人数超过5:1时，此专业将增加笔试环节。
3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知。
4、符合条件人员进入招聘考试程序,并按通知领取准考证。交纳考试费50元。
（三）面试
资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。
1、面试：主要通过试讲、答辩等环节，测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。
2、面试结束后，按照岗位招聘名额1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
（四）体检与考核
体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行，到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象，考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有犯罪记录、有严重的违法违纪行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、提供虚假报考资料，伪造、变造有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格。
4、考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为。
5、其他不能聘用的情况。
应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名额按总成绩依次递补。
（五）拟聘人员通知方式
对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信或在吕梁职业技术学院网站上进行公示，公示期一周(七个工作日)。
（六）聘用
根据体检、考核、政审结果，经学院研究，择优确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书(不入编)。
（七）办理人事代理手续
由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续，初次聘用人员聘用期为3年，试用期6个月。
（八）待遇
聘用人员上岗后，享受我院视同工待遇。博士研究生待遇面议。
六、纪律与监督
(一)严格执行回避制度，涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员，不得参与招聘有关工作，一概回避。
(二)严格执行公开招聘纪律，对有下列情形之一者，必须严肃追究，严肃处理：
1、有关人员指使、怂恿他人作弊，或在面试、体检，考核过程中参与作弊的;
2、其他有关人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的。
七、咨询电话：0358-78499161880358100113994826720
二0一七年十一月一日
来源：
http://www.xiaoyi.gov.cn/xxgk/tzgggs/16736_20171101085402.html
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