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时间:2013-11-04 08:19:28
（该处存放：还需要补充的证明材料，如高校教师资格证等。扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（2）求职材料（含个人详细简历、获奖情况、科研成果等）；
（3）相关证书复印件或扫描件（含身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证、获奖证书、个人全身生活照、
学术成果等证明材料）。
2、应届硕士（博士）研究生应提供以下材料：
（1
梧州学院公开招聘人员报名登记表
申请应聘岗位/任教学科：
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基 础 信 息 |
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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婚姻状况 |
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照片 | ||||||||||||||||||||||||||||
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出生年月 |
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籍贯 |
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参加入工作时间 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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身高 |
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最高学历 |
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最高学位 |
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职称 |
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毕业院校 |
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所学专业（研究方向） |
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普通话 水平 |
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外语水平 |
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计算机水平 |
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现工作单位 |
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联系电话 |
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通讯地址 |
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人事档案所在地 |
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户口所在地 |
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健康状况 |
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身份证号 |
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教 育 背 景 |
（从接受高等教育填起） 。。。 年 月至 年 月 ×××大学××专业（本科） ×学学士 年 月至 年 月 ×××大学××专业（硕研） ×学硕士 年 月至 年 月 ×××大学××专业（博研） ×学博士 。。。若有博士后研究工作经历的，也在此填写
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工 作 经 历 |
从参加工作填起，应届毕业生须填写社会兼职情况 年 月至 年 月 ××单位名称 担任××职务 从事××工作内容 年 月至 年 月 ××单位名称 担任××职务 从事××工作内容 年 月至 年 月 ××单位名称 担任××职务 从事××工作内容 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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家 庭 主 要 成 员 |
家属同时应聘，须另附简历
姓名、与本人关系、出生年月、学历学位、职称、现工作单位及职务、其他
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教 学 经 历 |
调入人员的教学经历（包括讲授课程的名称、时数、遍数和授课对象），指导研究生情况。
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主要科研成果 |
1.主持或参加的科研课题：（请注明项目名称、项目来源、项目经费、项目起始时间及排名顺序） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2.代表性论文、专著： （请注明著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、书号、出版或发表时间、排序以及论文收录情况） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.其他重要学术成果： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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获奖情况 |
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其 他 说 明 |
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本人承诺上述所填写的内容真实可信。 应聘者签字： 日期： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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资格审查结果 |
年 月 日 |
是否进入面试或试教考核程序
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年 月 日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
相关证明材料扫描件
（请根据个人实际情况，提供相关证书扫描件 或另附）
（该处存放：学历证书扫描图片，扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：学位证书扫描图片，扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：博士后证书扫描图片，扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：职称证书扫描图片。扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：毕业生就业推荐表扫描图片，扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：身份证正反面面扫描图片。扫描要求：彩色，正反两面，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：获奖证书。扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：代表作。扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：全身个人生活照。扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（该处存放：还需要补充的证明材料，如高校教师资格证等。扫描要求：彩色，清晰可见，插入图片后注意调整版面格式。）
（2）求职材料（含自荐信、个人详细简历）；（3）相关证书复印件或扫描件（含身份证、加盖学校公章的成绩单和就业推荐表、已取得的毕业证和学位证、个人全身
生活照、外语（计算机）等级、设计作品、获奖、实习鉴定、科研立项等证明材料）。
二、应聘报名
应聘者整理好应聘材料后，均可通过下列方式报名——
（1）邮寄（地址：广西梧州市富民三路82号，邮编：543002，电话：0774-5834882，收件人：何泽坚）
（2）发E-mail（接收简历邮箱：wzxyrczp@163.com，邮件主题注明：91考试网+姓名+学历+专业）
（3）QQ在线交流（QQ：2607714964）
三、参加考核
学校对应聘者提供的资料进行资格审查（请应聘者认真准备简历）→通过资格审查者人事处或用人部门以电话形式邀请应聘者→应聘者来校考察（参加考核）。
注意：凡有意向到我院工作的专业技术人员，欢迎来学院考察，学院对属于年度招聘计划范围内的，具有副教授及其他副高级专业技术职务人员予以报销单程车票，办理调入手续并签订引进人才协议后予以一次性报销往返车票；具有教授及其他正高级专业技术职务人员或具有博士学位人员来学院考察，不论是否与学院签订引进人才协议，学院均予以一次性报销往返车费。
四、引进录用
凡是通过组织考核，并由梧州学院“校务会议”讨论通过的人员，学校与其签订就业协议或办理调动手续。
应届毕业生按报到须知要求直接报到，外单位调入人员须办理调动手续
人事调动工作的一般程序
（1）调入单位向所辖的编制部门申请事业编制。
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（2）与调出单位报告调动事宜。调入单位开出“商调函“，调动人员持“商调函”到调出单位人事部门办理调动事宜，并按“商调函”所列事项将相关档案材料一并寄往调入单位。
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（3）调入单位核实档案后，开出“调令”。
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（4）凭“调令”到调出单位开具“干部介绍信、工资介绍信”，持原件到调入单位报到。
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（5）调入单位安排调动人员工作。
五、新人报到新入职人员按照我校报到流程到人事处办理报到手续，签订服务协议，享受相应待遇，履行义务。