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一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的一所公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。
南昌工程学院信息工程学院现有专任教师104人。其中：教授11人，副教授21人，博士（含在读）14人 ，硕士研究生导师4人，省级教学名师1人，省级中青年学科带头人2人，省级中青年骨干教师4人。现诚邀优秀人才加盟。
二、引进优惠政策
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项目
对象 |
人才基金（万元） |
科研启动费 |
配偶政策 |
其他待遇 |
备注 |
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领军人才 |
60-100 |
20-100万元 |
配偶可随调；若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。 |
1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；4、报销一趟考察往返交通费。 |
底薪30万元/年 |
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海归博士 |
35 |
文科8万元理科10万元工科15万元 |
底薪20万元/年 |
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博士 |
25 |
文科4万元理科6万元工科8万元 |
配偶为全日制硕士研究生学历学位且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，人事关系调入学校；配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，实行人事代理；配偶为全日制本科学历以下的，视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。（“南昌市区”指：东湖区、西湖区、青山湖区、青云谱区、湾里区） |
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柔性引进人才 |
待遇面议。 |
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相关说明
1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。
2、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。到校“一次性发放”金额为：海归博士10万元，博士8万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费分三年发放；领军人才待遇额度及发放方式单独确定。
3、服务期。领军人才、海归博士、国内博士服务期为6年。
4、学历。第一学历原则上要求为全日制本科，本、硕、博专业相近。
5、特殊人才引进待遇面议。 |
三、信息工程学院2014年招聘岗位
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招聘岗位、条件 |
需求人数 |
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专业方向（或相关专业） |
岗位类别 |
学历学位 |
人数 |
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计算机系统结构 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
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计算机应用技术 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
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软件工程理论与方法或计算机软件与理论 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
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通信与信息系统 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
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信号与信息处理 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
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微电子学与固体电子学 |
教学科研 |
博士研究生 |
2 |
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电路与系统 |
教学科研 |
博士研究生 |
2 |
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精密仪器与机械 |
教学科研 |
博士研究生 |
2 |
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测试计量技术及仪器 |
教学科研 |
博士研究生 |
2 |
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摄影测量与遥感 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
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地图制图学与地理信息工程 |
教学科研 |
博士研究生 |
1 |
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2014年12月31日。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式。（应聘材料投递邮箱：rsc@nit.edu.cn，邮件主题请写明：91考试网+姓名+专业+应聘信息工程学院教师）
3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证原件和复印件，个人简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：任老师（瑶湖校区行政楼320办公室）
联系电话：0791-88126554
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新开发区天祥大道289号；邮编：330099
五、考核方法
1）考核分面试和试讲两部分，考核内容由各用人单位确定。
2）定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。 | 
