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时间:2013-09-13 08:09:32
2、面试
（1）面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1∶3比例，由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的面试人选数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别面试人选达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。
（2）面试由柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进 91eXAm.org行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中招聘单位以外专家不少于考官总数的三分之一。
面试采取试讲结合结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。
（3）应聘者面试时须携带身份证、学历证、准考证，经核对无误后方能进入考场。
（4）面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站上。
（5）现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。
（6）考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。无论是否达到开考比例，考生总成绩达不到70%以上分值的，均不可进入下一程序。
3、考核
考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进入考核。由学校领导、办公室、各相关专业考核小组等成员组成面试考评组，考察了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、潜在能力以及遵守国家法律法规等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）体检
进入考核的应聘人员到医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与聘用
1、公示：根据考核及体检结果，经学校党政班子会议研究，确定拟聘名单并在广西人才网、广西卫生信息网、柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校网站进行为期7个工作日的公示。
2、聘用办理：公示期满无异议的，按照人事管理权限及有关程序报主管部门核准，办理聘用及入编手续。
五、组织领导
成立以学校领导为组长的学校公开招聘工作领导小组，下设公开招聘工作办公室，全面负责公开招聘的各项工作。
六、纪律与监督
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督（监督举报电话：0772-2514553）。
2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。
七、联系方式
通信地址：广西柳州市跃进路126号
单位名称：柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校办公室
邮政编码：545002
联系人：韦锦绣
联系电话：0772-2514553
传真电话：0772-2514553
电子邮箱：lzyzfxrsk@163.com
柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校
2013年9月10日