---------------------------------------

7、劳动争议仲裁必须坚持的原则有( )。

A.互惠互利的原则

B.依法回避的原则

C.少数服从多数的原则

D.先行调解的原则

参考答案： [B, C, D]

----------------------------------------

8、下列关于薪资结构线的说法，正确的有( )。

A.它是一个企业的薪资结构的直观表现形式

B.它是两维的

C.从理论上讲，它多呈直线

D.从理论上讲，它多是由若干直线段构成的折线

参考答案： [A, B]

----------------------------------------

9、直接监控受到制约的因素有( )。

A.员工的空间接近程度

B.对员工行为观察的难易程度

C.员工的个性特征

D.员工的隐私问题

参考答案： [A, B, D]

----------------------------------------

10、属于绩效薪金形式的有( )。

A.计件工资

B.工作奖金

C.工龄工资

D.利润分成

参考答案： [A, B, D]

----------------------------------------

11、一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决( )问题。

A.信息不对称问题

B.法律有效性问题

C.对员工个人的激励问题

D.对员工群体激励的问题

参考答案： [A, C, D]

由于雇用合同的不明确性和通常表现的一整套非正式的默契，因为太模糊而无法用法律来强制执行。

----------------------------------------

12、劳动保障监察的原则包括( )。

A.公开原则

B.公平原则

C.公正原则

D.随机原则

参考答案： [A, C]

----------------------------------------

13、与内部劳动力市场有关的变量，包括( )。

A.确定晋升的标准

B.允许加入内部劳动力市场的雇员的年龄

C.允许加入内部劳动力市场的雇员的数量

D.结构和文化特点

参考答案： [A, C, D]

----------------------------------------

14、泰勒提出的工作设计方法是( )。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.科学管理

D.工业工程

参考答案： [C, D]

----------------------------------------

15、行为事件面谈的特点是( )。

A.很大的主观性

B.真实性

C.针对性

D.没有区分度

参考答案： [B, C]

----------------------------------------

16、根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有( )。

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.管理企业的生产与经营的权利

D.制定职业技能标准的权利

参考答案： [A, B]

----------------------------------------

17、招聘计划的主要内容有( )。

A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B.录用基准

C.录用来源

D.录用方式

参考答案： [A, B, C]

----------------------------------------

18、社会保险管理机关的管理关系包括( )。

A.与社会保险经办机构的行政管理关系

B.与用人单位的行政管理关系

C.与被保险人的行政管理关系

D.与法人的行政管理关系

参考答案： [A, B, C]

----------------------------------------

19、劳动者的劳动力供给决策主要由( )因素决定。

A.个人对闲暇和收入的偏好程度

B.劳动者受教育程度、职业

C.因市场工资率的高低而形成的收入约束

D.人口规模

参考答案： [A

首页 上页 4 5 6 下页 尾页 5/6/6

 ★ 中级经济师历年真题 ★   ★ 中级经济师资讯及真题 ★