升

B.均衡工资率与均衡就业量都下降

C.均衡工资率上升，均衡就业量就下降

D.均衡工资率下降，均衡就业量就上升

参考答案： D

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16、行为模拟法不包括( )。

A.工作任务完成

B.评价中心技术

C.模拟心理测验

D.角色扮演

参考答案： C

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17、人事行政法属于( )的一个分支。

A.民法

B.刑法

C.劳动法

D.行政法

参考答案： D

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18、行政层次组织形式在( )环境中最有效。

A.复杂一静态

B.动态

C.复杂一动态

D.简单一静态

参考答案： A

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19、( )的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

A.内源性动机

B.外源性动机

C.生理性动机

D.精神性动机

参考答案： B

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20、研究表明，间歇或不定期强化与完全强化相比对抵抗消退的作用( )。

A.要差

B.相当

C.要强

D.难以确定

参考答案： C

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21、在经济衰退时期，一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时退出劳动力队伍，这称为( )。

A.收入效应

B.替代效应

C.附加的工人效应

D.灰心丧气的工人效应

参考答案： D

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22、下列招聘来源不属于外部来源的是( )。

A.竞争对手或其他公司

B.下岗人员

C.员工自荐

D.学院与大学

参考答案： C

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23、生育保险基金提取的比例，最高限额不得超过职工工资总额的( )。

A.1%

B.2%

C.4%

D.8%

参考答案： A

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24、( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。

A.劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性

C.收入弹性

D.交叉弹性

参考答案： B

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25、我国第一部《失业保险条例》颁布于( )。

A.1990年1月

B.1992年1月

C.1995年1月

D.1999年1月

参考答案： D

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26、以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应( )?

A.晕轮效应

B.投射作用

C.第一印象

D.极化倾向

参考答案： D

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27、组织劳动力的多样性是指( )。

A.劳动力的社会同质性

B.劳动力的社会化和技术化的区分度

C.组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性

D.劳动偏好的多样性

参考答案： C

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28、组织结构设计的参数包括特征因素和( )。

A.物质因素

B.人员因素

C.制度因素

D.权变因素

参考答案： D

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29、路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )。

A.工作结构

B.上下级关系

C.职权关系

D.关系取向

参考答案： D

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