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8、工伤保险遵循的原则有( )。

A.过失责任原则

B.无过失责任原则

C.损害补偿原则

D.预防、补偿和康复相结合的原则

参考答案： [B, C, D]

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9、社会保险法律关系的主体包括( )。

A.保险人

B.被保险人

C.投保人

D.法人

参考答案： [A, B, C]

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10、由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会( )。

A.增加闲暇时间的消费

B.减少闲暇时间的消费

C.增加市场劳动力供给时间

D.减少市场劳动力供给时间

参考答案： [A, D]

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11、在主要的技艺行业中，员工技能培训由以下阶段组成( )。

A.基础培训阶段

B.一般培训阶段

C.继续培训阶段

D.最后培训阶段

参考答案： [A, B, D]

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12、人力资源培训开发工作有以下要求( )。

A.目标上的单一性

B.操作上的随意性

C.设计上的科学性

D.设计上的合理性

参考答案： [C, D]

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13、对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。

A.人力资源理念和政策的互补性

B.人力资源实务和信息沟通之间的一致性

C.对情景相似的员工采取同样的政策和待遇

D.组织人力资源实务和人员筛选的一致

参考答案： [A, B, D]

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14、下面反映职能制缺点的有( )。

A.横向协调差

B.适应性差

C.稳定性差

D.双重领导

参考答案： [A, B]

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15、领导有两个基本特点，即：( )。

A.号召力

B.责任心

C.影响力

D.指导和激励能力

参考答案： [C, D]

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16、职业技能鉴定的管理体制包括( )。

A.政策法规

B.组织实施

C.监督检查

D.评价指导

参考答案： [A, B, C]

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17、劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。

A.富有弹性的情况

B.缺乏弹性的情况

C.单位弹性的情况

D.无限弹性的情况

参考答案： [A, B, C]

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18、社会知觉效应中，刻板印象的缺点有( )。

A.没有反映出共性

B.僵化、不灵活

C.抹杀了人的个性

D.不利于迅速从总体上把握人的概貌

参考答案： [B, C]

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19、社会知觉也称( )。

A.社会关系

B.社会情感

C.社会认知

D.人际知觉

参考答案： [C, D]

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20、在大多数情况下，雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素( )。

A.员工状况

B.传统

C.法律

D.效率

参考答案： [B, C, D]

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