B.10人

C.15人

D.20人

参考答案： D

----------------------------------------

17、下列有关德尔菲(delphi)法的陈述正确的是_______。

A.参与成员必须是外请专家

B.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测

C.德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性

D.为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字

参考答案： B

----------------------------------------

18、下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是_______。

A.上级估算法

B.马尔科夫模型

C.德尔菲(delhi)法

D.岗位分析法

参考答案： B

----------------------------------------

19、主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促进人员精简计划的顺利进行，提高生产效率的是_______。

A.招聘计划

B.人才保留计划

C.灵活性规划

D.人力资源发展计划

参考答案： C

----------------------------------------

20、(热)人力资源规划中的分析问题.预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的_______层次相协调。

A.制定经营规划；制定战略规划；编制预算

B.制定战略规划；制定经营规划；编制预算

C.编制预算；制定经营规划；制定战略规划

D.编制预算；制定战略规划；制定经营规划

参考答案： B

----------------------------------------

21、下列方法仅适用于短期可以掌握的工作的是_______。

A.观察法

B.典型事例法

C.工作日志法

D.工作实践

参考答案： D

----------------------------------------

22、科学人力资源管理体系的信息平台是_______。

A.岗位规范

B.工作评价

C.工作说明书

D.工作描述

参考答案： C

----------------------------------------

23、为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是_______。

A.工作分析

B.工作评价

C.绩效考核

D.绩效辅导

参考答案： A

----------------------------------------

24、不属于工作分析的方法有_______。

A.工作实践

B.行为锚定法

C.观察法

D.工作日志法

参考答案： B

----------------------------------------

25、问卷调查表法存在的缺憾是_______。

A.问卷内容过于简单

B.问卷设计不够客观

C.员工由于缺乏表达能力或故意夸大其任务重要性，而使信息失真

D.问卷调查的覆盖面不够大

参考答案： C

----------------------------------------

26、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过_______时，企业愿意增雇工人。

A.10

B.5

C.8

D.4

参考答案： B

----------------------------------------

27、将未来的货币折算为现在的价值的过程是_______的过程。

A.货币贬值

B.投资回报计算

C.利息生成

D.贴现

参考答案： D

----------------------------------------

28、所谓功能性收入分配是指国民收入在_______之间进行的分配。

A.共同生产国民收入的各种生产要素

B.资本所有者和土地所有者

C.工资所

首页 上页 6 7 8 下页 尾页 7/8/8

 ★ 中级经济师历年真题 ★   ★ 中级经济师资讯及真题 ★