2011年贵州省选拔基层法院初任法官和公开招录基层法院工作人员简章
时间:2011-08-18 23:10:03
平均分以上，方能进入下一环节。
3、综合成绩计算
综合成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%的比例确定。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同职位考生综合成绩名次如出现末位并列，以笔试成绩高的进入下一环节。
六、考察
公开选拔初任
法官职位，根据综合成绩从高分到低分，按考察人数与职位计划选拔人数2:1的比例以内（含2:1）确定考察对象。公开招录法院工作人员职位，根据综合成绩从高分到低分，按职位计划招录人数等额确定考察对象。
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
考察工作由市（州、地）中级人民法院会同同级公务员主管部门进行。考察不合格的，根据综合成绩依次递补。
考察时仍不能提交相应资格证书的，取消录用资格。
七、体检
根据综合成绩和考察情况，按职位计划选录人数等额确定进入体检人员。体检不合格的，根据综合成绩依次递补。
体检工作由市（州、地）中级人民法院会同同级公务员主管部门组织实施，按公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。
八、公示录用
经笔试、面试、考察、体检合格的考生，确定为拟选录人员。省委组织部、省高级人民法院对拟选录人员在网上公