时间:2019-05-28 03:07:50
1、判断题 宋代，儒学家们开始从一个新的角度来思考人世间的伦理纲常，这个角度是（?）
A．从矛盾对立转换出发
B．从天人感应出发
C．从万事万物本原出发
D．从人的本性出发
2、判断题 康熙帝晚年对自己一生的评价是“鞠躬尽瘁，死而后已”。在我们看来这一评价主要立足点是他:
A．一生兢兢业业为大清贡献颇多
B．运筹帷幄平定三藩叛乱和噶尔丹叛乱
C．缔造并巩固了空前统一的多民族国家
D．开创了“康乾盛世”的局面
3、判断题 小李查资料时发现一段文字“公司是私家经营，有外籍技师一人，中国职工约100人，……它迄今还没有分付股息。因为这个缘故，同时又由于原料昂贵与日本纸的竞争，业务难以改进。此厂已濒于停业。”该公司应该是
A．洋务企业
B．外商企业
C．民族资本主义企业
D．官僚资本主义企业
4、判断题 (15分）【历史上重大改革回眸】
材料一 养廉银制度正式推行大致始于雍正二年。此后不断补充和完善，到雍正十三年最后确立。其基本原则为“为官员定养廉之资，为公事留办公之费”。具体做法是“将州县之火耗（注：火耗，即银两在兑换、熔铸、保存、运解中有一定损耗，故征税时要增加损耗，这种附加成为火耗或耗羡）重者严行裁汰”，并将原由州县私征之耗羡提解归公，收贮于各省私库，从解公之火耗中“酌中量留耗羡抵补无著之亏空”，然后再由各省长官根据下属不同级别、各地事物繁简程度定立分数，从私库提取相当部分作为“养廉银”分发各官，以为各级官员的“日用之资”，从而达到“不使累及民间”，“上不误工，下不累民”的目的。
——吴敌《雍正时期养廉银制度简论》
材料二 从赫德（注：英国人，1863—1908年间担任中国海关总税务司）执政时起，海关官员的高薪待遇多达九项。此外还实行年薪加薪制度，一般洋员每2年晋升或加薪一次，（后来）华员每三年晋升或加薪一次。年资越高、等级越高、待遇越好。……赫德还在海关实行退休制度，并（在中国）首创推行养老储金制度。……这样，养老储金制度实际成了促使官员保持操守、廉洁行政的保证金，无形中增加了管理效力。……此其一。其二，海关对贪污案件处分极为严厉，对发案的基层主管，亦因监管不力而受牵连和处分。……其三，近代海关有严密的税款完纳和呈报制度……从而使不法海关职员无机可乘，想贪而贪不到。……赫德在海关所实行的高薪养廉，不是一个孤立的措施，是与严格的考试录用、考绩、监督、奖惩等制度相互联系、有机作用的。
——文松《关于赫德评价问题》
（1）据材料一和所学知识，概要分析雍正时期实行养廉银制度的积极意义。（6分）
（2）对比材料一与材料二，赫德的养廉政策与雍正的养廉银制度有哪些不同之处？结合上述材料谈谈你对高薪养廉政策的认识 。（9分）
5、判断题 与19世纪中晚期相比，促进20世纪初中国民族资本主义发展的主要因素是
A．自然经济的解体
B．外商企业的刺激
C．列强的大力支持
D．政府奖励实业
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