高中语文答题技巧《语言文字运用》高频试题预测（2017年最新版） - 高考语文题库

1、语言运用题仿照下面的排比句子，选择新的陈述对象，另写一组句子，要求意思完整。
潇洒是不计他人之过，以大局为重的谦让宽容的生活态度；潇洒是不为外物所役，执着于内心追求而具有的一种精神优势；潇洒是经过长期磨砺，掌握客观规律之后获得的一种人生自由。
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2、单选题下列各句中，没有语病的一句是? [???? ] A．参加这次考试前，我在心里做好了准备，万一若在考试中失利，决不气馁，更不会放弃。
B．这是一本好书，它能催人奋进，促人猛醒，引人深思。
C．新来的语文老师给人的感觉，并不像原来的语文老师那样，严厉而不敢接近。
D．素质可以理解为，人在先天条件的基础上，在家庭、社会的影响下，经过后天的教育所形成的稳定的心理品格。

3、语言运用题 2006年11月6日至17日，国家民委将组织西南大学艺术团赴台湾进行文化交流演出，届时艺术团将绕行台湾岛一圈，行程两千公里，计划演出7场。请为他们的演出拟写一个两句话的横幅，以彰显主题，营造气氛。要求两个句子字数相等，字数不限。（4分）?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

4、语言运用题下面的文字显示了《劳动合同法》的施行将带来合同签订方面的两个变化。请概括出这两条信息。（每条不超过20字）（5分）
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考察、培养和员工队伍的稳定，第一次与员工签订定合同，往往会选择3年的合同期。通过3年的时间，选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定、有发展空间，不想经受短期合同的折腾。有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。
《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同自然终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。
（1）???????????????????????????????????????????????????????????????
（2）???????????????????????????????????????????????????????????????

5、单选题下列各句中加粗的成语或熟语使用不正确的一项是

A.我一介书生，又无家室之累，打开天窗说亮话，又有何妨？
B.宝马公司如果早一点放下皇帝女儿不愁嫁的架子，早几年进入中国，也许早已成为中国高档车市场的龙头老大。
C.他这个人可真是鸡肠小肚，别人提一点意见，他都记在心里，总要找个机会给人穿小鞋。
D.迎新春辩论会上，两个代表队的辩手各执一词，精彩场面不断出现。