时间:2015-02-09 20:37:23
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．劳动定额的制定方法有
A．技术测定法 B．比较类推法
C．经验估工法 D．统计分析法
E．调查研究法
32．工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其对象不同可以分为
A．机关单位工资制度 B．事业单位工资制度
C．辅助工资制度 D．企业单位工资制度
E．工资定级制度
33．下列选项中，属于我国劳动争议处理原则的有
A．合法原则 B．公正原则
C．及时处理原则 D．调解原则
E．三方机制原则
34．社会保险待遇支出的主要项目有
A．基本养老保险待遇 B．医疗补助待遇
C．丧葬抚恤补助待遇 D．失业保险待遇
E．基本医疗保险待遇
35．下列选项中，属于现行我国多层次医疗保险体系的有
A．劳保医疗保险 B．基本医疗保险
C．企业补充医疗保险 D．医疗救助
E．公费医疗保险