时间:2015-02-09 20:36:57
全国2013年1月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均不得分。
1.以人力资源的培训和开发为重点，具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内容、终生雇佣、培训和长期薪酬等，这样的人力资源管理模式称为
A.产业(工业)模式 B.投资模式
C.参与模式 D.高灵活性模式
2.工人加工零件这一任务可以分解成若干
A.工作 B.岗位
C.要素 D.活动
3.工作分析过程的核心部分是
A.准备阶段 B.收集信息阶段
C.分析阶段 D.运用阶段
4.在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是
A.晋升规划 B.调配规划
C.招聘规划 D.退休解聘规划
5.德尔菲法又称为
A.头脑风暴法 B.专家评估法
C.经验判断法 D.兰德预测法