时间:2015-02-09 19:37:50
四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)
1.二次量化
2.个性特征
3.角色扮演
4.定性分析
5.平均综合法
五、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
1.按照目的与用途划分，人员素质测评可分为哪几种类型？
2.测评标准体系建构的基本原则有哪些？
3.与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？
4.工作样本测试技术的基本程序包括哪些步骤？
5.评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么？
六、论述题(本大题15分)
请你论述人员素质测评步骤中的准备阶段都需要做哪些事情？