武警部队专业运动队军体类退伍、转业军人。 体能：引体向上、立定跳远、3000米跑                   技能：400米障碍、92式手枪射击 23 宁德公安系统 23 狙击队员（科员或办事员） 5名（其中：宁德市公安局1名、福安市公安局 1名、福鼎市公安局1名、霞浦县公安局1名、柘荣县 男 30周岁以下 高中及以上 需具备下列条件之一：1.体工队、体育运动学校等从事射击项目的退（现）役运动员，获得省级正式射击比赛（省级体育主管部门举办的省运会、锦标赛等）第三名以上成绩或者全国正式射击比赛（国家体育主管部门举办的全运会、锦标赛、杯赛等）第八名以上成绩，并具有二级运动员以上证书；2.在省级及以上行业射击比赛取得第三名以上名次，并具有二级运动员以上证书的运动员；3.解放军、武警部队获得过团（支队）以上“特等射手”或相关称号的退伍、转业军人；4.解放军、武警部队获得过师级（总队）及以上单位组织的军事比武射击比赛前六名的退伍、转业军人；5.其他公安特警队狙击专业人才。 体能：引体向上、立定跳远、3000米跑                      技能：狙击步枪100米精度射击 公安局1名） 24 宁德公安系统 24 排爆队员（科员或办事员） 3名（其中：宁德市公安局1名、福安市公安局 1名、寿宁县公安局1名） 男 30周岁以下 高中及以上 需具备下列条件之一：1.解放军、武警部队院校地爆专业毕业，具有相应毕业（学位）证书或者曾在部队工兵、地爆等爆破专业服役的一级士官以上的退伍、转业军人；2.院校电子、理工等相关专业毕业生;3.其他公安特警队从事排爆、排雷、爆破专业人才。 体能：引体向上、立定跳远、3000米跑                      技能：排爆基础理论知识、实际操作 25 平潭综合实验区公安局 25 突击队员（突击攻坚类）（科员或办事员） 1名 男 25周岁以下 高中及以上 需具备下列条件之一：1.各级各类体工队、体育运动学校的退（现）役运动员，获得省级正式比赛（省级体育主管部门举办的省运会、锦标赛等）第三名以上成绩或者全国正式比赛（国家体育主管部门举办的全运会、锦标赛、杯赛等）第八名以上成绩，并具有二级运动员以上证书；2.公安院校毕业生；3.具有二级运动员以上证书的地方院校毕业生；4.解放军、武警部队从事侦察、特种兵等相关专业的退伍、转业军人；5.解放军、武警部队专业运动队军体类退伍、转业军人。 体能：引体向上、立定跳远、3000米跑                   技能：400米障碍、92式手枪射击 26 平潭综合实验区公安局 26 狙击队员（科员或办事员） 1名 男 30周岁以下 高中及以上 需具备下列条件之一：1.体工队、体育运动学校等从事射击项目的退（现）役运动员，获得省级正式射击比赛（省级体育主管部门举办的省运会、锦标赛等）第三名以上成绩或者全国正式射击比赛（国家体育主管部门举办的全运会、锦标赛、杯赛等）第八名以上成绩，并具有二级运动员以上证书；2.在省级及以上行业射击比赛取得第三名以上名次，并具有二级运动员以上证书的运动员；3.解放军、武警部队获得过团（支队）以上“特等射手”或相关称号的退伍、转业军人；4.解放军、武警部队获得过师级（总队）及以上单位组织的军事比武射击比赛前六名的退伍、转业军人；5.其他公安特警队狙击专业人才。 体能：引体向上、立定跳远、3000米跑                      技能：狙击步枪100米精度射击 27 平潭综合实验区公安局 27 排爆队员（科员或办事员） 1名 男 30周岁以下 高中及以上 需具备下列条件之一：1.解放军、武警部队院校地爆专业毕业，具有相应毕业（学位）证书或者曾在部队工兵、地爆等爆破专业服役的一级士官以上的退伍、转业军人；2.院校电子、理工等相关专业毕业生;3.其他公安特警队从事排爆、排雷、爆破专业人才。 体能：引体向上、立定跳远、3000米跑                       技能：排爆基础理论知识、实际操作 备注 以上职位均需符合人民警察录用条件，符合体检特殊标准（单侧裸眼视力低于4.8，不合格；乙肝病原携带者，不合格)。 队员179人已发布。^91考试网招警考试网提供各省人民警察公告，及时发布整理招警考试政策、招聘信息。 报名截止时间：2016年11月27日—12月5日，报名方式采用现场报名。

根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公务员录用规定(试行)》的有关规定，福建省公务员局研究决定，会同省公安厅面向全国特殊技能人才考试录用公安特警队员，共计划招聘179名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)报考者应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，符合人民警察录用条件;

3.符合招聘职位要求的年龄条件;

4.具备符合职位要求的文化程度和特殊技能;

5.志愿从事公安特警工作，最低服务年限不少于5年(含试用期)，并符合拟任职位的特殊要求和省公务员主管部门规定的其它资格条件。

(二)不得报名的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员;

2.在各级公务员招聘中被认定作弊且不得报考公务员的人员;

3.现役军人(将于2016年底退役的解放军、武警部队现役人员，经所在部队同意后可以报名);

4.在读的非应届毕业生;

5.服务年限不满(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

6.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

7.法律规定不得录用为公务员的其它情形人员。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的招聘职位。

以上年龄、毕业证书及相关证书、辞退、试用期等有关的资格条件，均以2016年11月27日为截止时间，年限按足年足月累计。年龄条件中，18周岁以上、25周岁以下指在1990年11月27日至1998年11月27日期间出生;18周岁以上、30周岁以下指在1985年11月27日至1998年11月27日期间出生。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的，取消其考试和录用资格。

服务期满(含试用期)的在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，应征得所在机关同意方可报名。

二、报名与资格审核

本次考试报名采取现场报名、传真或邮寄报名的方式进行，不收取报名费。报考者向设区市公安局报名，每人限报一个职位。

1、报名时间：2016年11月27日—12月5日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

2、报名材料。报名应提交《福建省2016年度面向特殊技能人才考试录用公安特警队员报名表》一式两份(附件3)、与报名表同底近期正面免冠二寸证件照6张以及身份证、退伍证或转业证等与职位要求相关证书(拟退役人员提供支队或团以上单位证明、专业运动队人员提供单位证明、院校毕业生提供毕业证书;体育竞技类人员必须提供相关专业赛事的获奖证书、运动等级证书)的原件及复印件。传真或邮寄报名的需于12月5日前电话确认，并请在体能测试前提交报名相关材料的原件进行资格审核。其中，邮寄报名的报考者需在报名截止日前寄出报考材料，以寄出地邮戳时间为凭，有条件的报考者最好以传真方式将报名表传真至招录单位。

3、资格审核。由各设区市公安局会同设区市公务员局负责报考者的资格审核，并汇总形成《福建省2016年度面向特殊技能人才考试录用公安特警队员报名汇总表》(见附件4)报送省公安厅。各设区市公安局的报名地点、咨询电话、传真电话及通讯地址详见招聘职位表。资格审查通过的报考者，由各设区市公安局通知并于12月10日发放准考证。

三、考试测评

考试包括专业测试(含体能测试、技能测试)、心理测评、面试和笔试。考试时间：12月上中旬。体能测试、心理测评由各设区市公务员局、公安局组织实施;技能测试、面试和笔试由省公务员局、公安厅统一组织，其中技能测试的考务工作由福州市公安局承担，面试由各设区市公务员局、公安局具体实施。具体考试时间地点另行通知。

专业测试分为体能测试和技能测试。各招聘职位的专业测试项目详见招聘职位表，测试的方法、标准及各项目成绩的计算，严格按照《福建省面向特殊技能人才考试录用公安特警(突击、排爆、狙击)队员专业测试操作办法》(试行)执行。报考者的专业测试各科目成绩于考试当日在考场统一公布，上一个测试科目成绩不合格的，不能进入下一个测试科目。

1、体能测试

报考者按照报考的职位参加相应的体能测试科目，体能测试合格的人员进入心理测评。

2、心理测评

心理测评合格的人员进入技能测试。

3、技能测试

技能测试按职位设置技能测试科目。技能测试前，应安排考生熟悉场地，并安排报考突击攻坚类的考生进行400米障碍的适应性训练。技能测试合格的人员进入笔试，并发放其准考证。

4、面试

面试前，应进行资格复核。面试以面谈形式进行，面试结果分为合格或不合格。面试合格者，可以进入笔试环节;面试中确有特殊情况将面试人员确定为不合格的，需由面试评委具体注明不合格理由。面试现场应安排同步录音录像备查。

5、笔试

笔试由省公务员局统一组织，笔试科目为《行政职业能力测试》，考试内容包括：《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及文化基础知识，卷面总分为100分。

6、考试总成绩

考试总成绩由专业测试成绩和笔试成绩合成。专业测试成绩、笔试成绩分别占考试总成绩的80%、20%。计算公式为：考试总成绩=专业测试成绩×80%+笔试成绩×20%。

其中，专业测试成绩按体能测试占40%、技能测试占60%进行合成，其计算公式为：专业测试成绩=(体能测试成绩之和)&pide;(体能测试科目数)×40%+(技能测试成绩之和)&pide;(技能测试科目数)×60%。

四、选定职位

职位选定办法：按招聘职位，根据考试总成绩从高到低的顺序对报考人员进行排名。按照排名顺序，由报考人员现场依次选定招聘职位的具体单位(若考试总成绩相同，则专

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