2016年11月山东烟台市福山区招聘道路交通协管员49人公告(一)

时间:2016-11-18 16:12:33

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所在单位同意报考证明信(式样)
姓名   性别   出生年月  
身份   职称
(技术等级)
  身份证号码  
参加工
作时间
  现工作单
位及岗位
 
                                                                                                                                                                                             



       月 日至   年 月  日在           岗位工作。 证明人
       月 日至   年 月  日在           岗位工作。
证明人
       月 日至   年 月  日在           岗位工作。
证明人
       月 日至   年 月  日在           岗位工作。
证明人      
单位
意见
  
    同意                同志报考烟台市福山区道路交通协管员,如其被聘用,我处将配合办理其人事档案、工资、党团关系的移交手续。
 
                                       (单位盖章)
         批准人:(签字)                  
人事
档案
管理
部门
意见

   
                   同志人事档案现在我处代理,属               (集体代理/个人代理)。


                                       (单位盖章)
         经办人:(签字)                  
备注  
说明:1、“身份”填干部或工人;
      2、“职称(技术等级)”:“职称”指取得的专业技术职务任职资格;
         “技术等级”指工人取得的工人技术等级;
      3、“批准人”由单位负责人签字;
      4、“经办人”由人事代理机构经办人签字。
市福山区招聘道路交通协管员49人公告已发布。^91考试网招警考试网提供各省人民警察公告,及时发布整理招警考试政策、招聘信息。 报名截止时间:2016年11月23日—11月29日,报名方式采用现场报名。

为进一步加强福山道路交通管理,创造安全有序畅通和谐的道路交通环境,根据我区实际,2016年烟台市福山区现面向社会公开招聘49名道路交通协管员。现公告如下:

一、招聘人员性质

聘用的道路交通协管员不具备执法主体资格,在烟台市公安局福山分局公安民警的带领下,从事交通管理执法执勤辅助性工作。

二、招聘数量和条件

(一)招聘49名交通协管员;

(二)男性,年龄在18-28周岁之间(1988年11月1日至1998年11月1日);

(三)大专及以上文化程度;

(四)具有准驾车型C3以上驾驶证;

(五)遵纪守法,勤奋敬业,具有良好的品行和职业道德。

(六)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的,不得报考:

1、曾受到刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教或有其他犯罪嫌疑尚未查清的;

2、正在接受审查或被处分且处分期未满的;

3、有吸食毒品历史的;

4、在读全日制院校毕业生、现役军人和曾被辞退或开除公职的;

5、曾在各级公务员和事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的;

6、直系血亲和本人曾经参加非法组织的;

7、法律、法规和有关政策规定不得应聘的其他情形。

三、报名

报名采取现场报名、现场资格初审、现场缴费的方式进行。按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定,资格初审通过后,现场缴纳笔试考务费80元。

(一)报名时间与地点

1、报名时间:2016年11月23日—11月29日(不含双休日)

上午:8:30—11:30

下午:1:30—4:30

2、报名地点:烟台市福山区人力资源和社会保障局(福山区永达街1021号政务服务中心)503室。

(二)具体要求

应聘人员报名时,须提交填写完整的《报名登记表》和亲笔签名的《诚信承诺书》(需在福山人才就业网上下载并填写,网址:http://rc.ytfushan.gov.cn/)、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张以及身份证、毕业证、驾驶证、计算机证书等相关证明材料的原件及复印件,有工作单位的报考人员还须提交用人单位同意报考证明信(证明信式样附后)。

未在规定报名时间内提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。笔试时间、地点等有关事项,在福山人才就业网上公布。

四、资格审查

对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对弄虚作假者,一经发现,无论招聘工作进行到何阶段,取消其考试、聘用资格。

五、考试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

1、笔试。笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作各占50%的比例百分制计算笔试总成绩。公共基础知识主要包括政治经济理论、法律常识、时政方针、计算机常识、公共管理等知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

2、对部分人员笔试成绩实行加分。

(1)中共党员加2分;

(2)退役士兵加1分;

(3)转业士官,军龄每满一年加0.5分;

(4)在部队荣立三等功,每个加4分;

(5)通过全国计算机等级考试取得二级合格证书加1分,三级加2分,四级加3分(同时具有的按最高级分计)。

符合以上加分条件的可重复计分。

3、面试。笔试结束后,根据笔试成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围


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