时间:2016-11-10 17:48:25
为了加强秀山县物流园区消防中队队伍建设，保证灭火救援和社会救助战斗实力，增强抗御火灾的能力，大队结合工作实际，决定面向社会公开招聘一批合同制消防员，现将有关事项公告如下：
一、招录原则及程序
本次招聘合同制消防员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照“统一考试、择优录用”的要求，采取笔试、体能素质测试、面试、体检和政审程序进行。
二、招录人数
本次计划招录合同制消防员20名。
三、招录范围及条件
1、凡具有中华人民共和国国籍，热爱消防事业，自愿从事消防工作，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录、品行良好;
2、年龄在18至35周岁(1981年10月1日后出生，1998年10月1日前出生);
3、合同制消防员应具有高中及以上文化程度;
4、合同制消防员限男性，身高1.65米以上;
5、部队转业军人在考核合格的情况下同等条件优先。
四、招录程序
(一)报名
1、报名时间：2016年11月10日至2016年12月10(周六、周日除外)。
上午：9：00—11：30;下午2：30—5：30。
2、报名地点：县公安消防大队办公楼2楼内勤办公室(秀山县中和街道凤鸣路188号，县教委对面)。
咨询电话：023-76685166，13452260100
3、报名手续及资格审查：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本人学历、学位毕业证书原件及复印件;
(3)退伍士兵持本人退伍证原件及复印件;
(4)提供户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明;
(5)报考人员由本人填写《岗位应聘报名表》，提交本人近期同底版一寸免冠正面照片3张。报名者对所提供的报名信息真实性、有效性负责;
(6)报考人需提供个人体检报告(体检标准为：青年应征入伍体检科目及合格标准);
(二)考试时间
经资格初审合格者，由消防大队另行通知考试时间、地点和要求。
(三)考试内容及考录程序
1、笔试：社会基本常识、时事政治和公文写作，总分100分。
2、参加体能素质测试，体能素质测试见“附件一”，具体考试内容见附件二。体能素质测试项目全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。测试结束的当天公布测试结果，不合格人员不得进入面试环节。
3、面试：
参加面试人员按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。经综合考评达不到应收人数的，视情况放宽条件。
面试采取面对面方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反映与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。
(四)总成绩计算方式为：笔试×25%+面试×25%之+体能测试x50%之和，从高分到低分排序，择优甄选聘用。
(五)体检
体检由个报考人员自行负责，体检标准依据国家征兵体格检查标准进行。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据笔试、面试和体检的结果确定拟聘用人选，并在县公安消防大队公布栏公示。公示期为1周。
五、录用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，凡被聘用的人员试用期3个月，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，随时取消聘用资格。
试用期合格后必须按通知要求及时与我县劳务公司签订劳动合同(由劳务公司与消防大队签订用工合同)，合同期以三年一签为宜，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消聘用资格。
工资待遇：正式用工基本工资按照现有队员每月1700元、绩效考核每月最高500元(以实际考核发放为准)执行;试用期为每月1500元，无绩效考核;合同签订不到1年离队的，需本人承担服装费3000元，满一年以上的，由消防大队按照发放标准统一配发。在工作期间，工资待遇增长按照初、中、高三个级别按期增长，其中初级为3年，中级为3年，工作6年以上为高级，工资涨幅按照本地区经济发展实际比照执行。
社会保障：按照《劳动法》等有关规定为合同制消防员办理养老、医疗、失业、工伤、人生意外伤亡等社会保险，不涉及住房公积金。
六、工作任务
消防员主要担负灭火、抢险救灾、消防宣传、消防检查等消防工作，实行军事化管理。
本公告由秀山自治县公安消防大队负责解释
原标题：招聘物流园区消防中队合同制消防员公告
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2016年11月9日