2016年09月广东南海区工劳人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员100名公告 - 招警考试信息

因工作需要，佛山市工劳人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、派驻工作单位：

佛山市公安局南海分局及下设的镇街派出所。

二、招聘人数、职位要求及薪酬待遇：

本次招聘100人，详见《招聘职位表》(附件1)。

三、招聘条件：

(一)报考人员必须具备下列条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想品行良好;

2、遵纪守法、仪容端正;

3、身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征，矫正视力5.0以上;

4、符合招聘职位专业要求。

(二)报考人员有下列情形之一的，不予聘用：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾违反南海区公安警务辅助人员管理规定被解聘的;

5、曾参与法论功等非法组织的;

6、其他不适合该工作的。

四、招聘程序：

招聘程序包括：现场报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示聘用。

(一)现场报名：

1、时间：2016年 9月25日至26日，上午9时至11时30分，下午14时30分至17时。

2、地点：佛山市南海区桂城街道海辉路12号信盈公司一楼大堂。

3、提供资料(原件和复印件，复印件用A4纸复印)：

(1)填写《报名登记表》一式一份(附件2);

(2)身份证(正反面)，户口簿(首页和个人页);

(3)学历证、学位证、专业技术资格证;

(4)近期小一寸免冠彩色相片4张(背面签名)。

4、报名审核后发准考证，我司另行通知考试时间地点。

(二)考试：

1、体能测试。项目及计算方法见《体能测试评分标准》(附件3)。

2、笔试。笔试采取闭卷形式，包括《行政能力测试》和《申论》两部分内容，笔试时间共120分钟。

3、面试。面试对象按招聘职位拟聘用人数分段计算，计算函数为：Y=3X(1≤X≤5)、Y=2X+5(550)。其中，X代表招聘职位拟录用人数，Y代表面试对象人数;计算结果(Y值)小数点后按四舍五入取整数值。按此公式计算确定进入面试的考生数量(不足的按实有人数)，再按笔试成绩从高到低顺序确定面试对象。面试时间为每人6分钟。

(三)计算综合成绩：

体能测试、笔试、面试各占总成绩的20%、40%、40%。从总成绩在60分以上的考生中依高低顺序，按招聘职位拟招收人数等额确定体检和政审人选。

(四)体检和政审：

体检和政审标准参照招聘人民警察的标准执行。政审和体检不合格或自行放弃体检的，从总成绩60分以上的考生中依次递补人选。

(五)公告及聘用：

对体检、政审合格的考生，我司进行为期7天的公示，经公示无反映问题或反映问题不属实的，按规定的程序办理聘用手续。公示中发现问题的取消资格，并依次递补。拟聘用人员确定聘用后，与我司签定劳动合同确立劳动雇佣关系。

五、其他事项：

(一)本次招聘信息请留意南海卫士网、南海人才信息网、智联招聘网;

(二)报考人员按职位报考，实行组内竞争、择优聘用;

(三)报考人员填写的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系;

(四)聘用后食宿自理;

(五)联系人：黎先生，联系电话： 0757-86232981。