时间:2016-03-31 15:43:45
为保障审判、执行等各项工作顺利开展，根据最高人民法院《人民法院书记员管理办法(试行)》的规定，决定以劳务派遣的方式面向全社会公开招聘书记员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优原则。
二、招聘职位
招聘聘用制书记员3名。
三、报名条件
(一)聘用制书记员应具备良好的政治业务素质和道德品行，同时应具备下列条件和资格：
1、遵守宪法和法律;
2、专科及以上学历，法律专业优先;
3、年龄28周岁以下(1988年1月1日以后出生);
4、身体健康;
5、现已在法院工作的临时人员，在上述2、3项报名条件中可适当放宽。
(二)有下列情形之一的不予报考：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的人员;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4、其他不宜聘用情形。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
本次招聘公告在本院内外网、县电视台、县人才网上发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2016年3月31日至2016年4月15日(上午8:30 至11:30 ;下午 3:00至 5:00 )。
2、报名地点：县法院政治处。
3、报名方式：采用现场报名和现场资格审查的方式进行。报名时需提交以下材料：持本人居民身份证、毕业证原件及复印件，交同底版1寸免冠半身近照3张及青川县法院聘用制书记员报名登记表。
4、对应聘人员进行资格审查后，确定考试人选。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，综合成绩按面试成绩占60%，面试成绩占40%。
1、笔试试题范围：时事政治、基础法律知识、写作能力;
考试时间、地点另行通知。
2、面试
参加面试人员从达到笔试测试合格线以上人员中由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为2:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。
(1)时间：另行通知。
(2)地点：另行通知
(四)公布总成绩和参加体检人员名单
面试结束后，按笔试、面试成绩，各占60%、40%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩按1：1的比例，按由高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检出现缺额时不再递补。
(五)体检
1、时间：另行通知
2、集合地点：另行通知
(六)考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复核。
(七)公布拟聘用人员名单
(八)签订聘用合同。拟聘用的书记员，试用6个月，试用期满合格，签订聘用合同，聘用期为1年;聘用期满后考核合格的可以续签聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用制书记员月工资2000元。工龄工资按院党组已定制度执行。用人单位按照法律规定缴纳聘用人员五险费用。
六、联系方式
联系部门：青川县法院政治处
联系电话：0839-7202576
原标题：青川县人民法院关于公开招聘聘用制书记员的公告
2016年3月31日