时间:2015-12-03 18:21:42
报考漳州市公安局警务辅助中心的人员，应在面试前通过人民警察职业心理测评和体能测评。为确保2015年招聘公安文职人员工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、基本原则
(一)公开、公平、公正原则;
(二)统一标准、统一程序原则;
(三)方便考生、服务考生原则;
(四)回避和强化监督原则。
二、测评顺序
测评工作按照先心理测评、后体能测评的顺序实施，任何一项测评结果不合格者不能参加面试。心理测评和体能测评项目标准按照《关于在全省公安机关统一招警中开展心理素质测评的通知》(闽人发〔2006〕141号)、《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。
三、人选确定
参加心理测评和体能测评的人选在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招聘人数的3倍确定，不足规定比例的按实际人数参加。心理测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。
四、时间地点
12月9日在漳州市人民警察培训学校和漳州少体校体育场进行心理测评和体能测评。具体时间地点在资格审核后市公安局人事处以书面形式向考生发放。递补人员资格审查、心理测评、体能测评时间、地点另行通知。
五、实施步骤
(一)心理测评：考生根据通知要求到达指定的地点集合，分组进行心理测评，机上作答，结果由计算机自动评判。
(二)体能测评：心理测评合格的考生根据通知要求到达指定的地点集合，由市公安局安排人员确认身份，并由工作人员分组带入测评点逐项逐人进行测评。先进行纵跳摸高或10米×4往返跑，最后进行1000米或800米跑。完成一个项目测评后，裁判员当场宣布考生成绩，不合格者取消进入下一个项目测评的资格。记分员在监督员监督下登记考生各项目成绩并经裁判签字，考生签字确认后，成绩有效。监督员须监督测评全过程，确保测评工作公平、公正、准确、有效。
心理测评和体能测评仅组织一次，不组织复试。
原标题：2015年漳州市公安局警务辅助服务中心招聘文职人员心理测评和体能测评实施方案
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漳州市人社局 漳州市公安局
2015年12月2日