时间:2015-11-30 14:50:40
高密市和信人力资源开发服务有限公司(以下简称和信公司)，是专门为全市企事业单位提供人力资源、社会保险、劳务派遣等服务的企业。为做好全市消防安全工作，根据《潍坊市政府专职消防员管理暂行办法》的有关规定，和信公司面向高密市2015年度退役士兵公开招聘40名政府专职消防队员，派遣到姜庄、夏庄、柴沟派出所工作。现将有关事项公告如下：
一、招收岗位及人数
政府专职消防队员岗位35人，执行消防执勤训练及灭火救援工作任务。其中：姜庄派出所13人，夏庄派出所13人，柴沟派出所9人。
二、报名条件
1、高密市2015年度退役士兵，男，年龄30周岁以下(1985年11月30日以后出生)，初中及以上文化程度。
2、具有良好的政治素质，无违法违纪行为，热爱公安消防事业。
3、身体健康，无各类传染病、精神病史及精神病家族史。
4、原则上以属地为主。
三、报名办法
报名采取现场报名的办法。报名时需携带2寸近期同底版彩照3张、身份证、毕业证、退伍证等证件原件及复印件。
报名时间：2015年12月2日，8:30—17:00。
报名地点：高密市人力资源服务产业园三楼325房间(市民之家东楼)。
四、录用办法
根据档案考核成绩由高分到低分确定初录人员，成绩并列的，采取加试的办法确定。根据《山东省退役士兵安置考试考核计分暂行规定》等文件规定，对报考的退役士兵军龄、奖励以及纪律处分等情况量化计分。考核以退役士兵个人档案材料为依据，立功受奖或处分一律以档案中《奖励登记表》、《处分决定》为准。考核计分标准为：
1、考核分数计算办法：
① 军龄每满一年加1分(自兵役机关批准服现役之日起至部队下达退役命令之日止计算，超过六个月不满一年的按一年计算，不满6个月的按半年计算);
② 中共党员加3分;
③ 退役时担任班长职务的加2分;
④荣获大军区以上授予荣誉称号的加15分，荣立一等功的加10分，荣立二等功的加5分，荣立三等功的加2分，获嘉奖或优秀士兵称号的加1分，其中，获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。奖励加分只计算最高项，不重复累计加分;
⑤烈士之子(第二代)加5分，一至四级残疾军人之子分别加4分、3分、2分、1分。
⑥在部队服役期间从事消防工作的加5分。
⑦有驾驶证的加2分。
2、减分：
服役期间受行政警告、严重警告、记过、记大过处分的分别减2分、4分、6分、8分。
档案考核成绩在高密市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检、公示、聘用
1、根据考核成绩由高分到低分以1：1的比例确定体检人员。体检时间及地点另行通知。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因故放弃体检或体检不合格出现职位空缺由高分到低分依次等额递补。
2、根据考核成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公示。
体检费用由报考人员承担。对需要复检的考生，按照有关规定进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
七、录用后的待遇
初录人员试用期为两个月，试用期工资为1500元。试用期满考核合格者，确定为聘用人员。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。和信公司与聘用人员签订《劳动合同》，期满后可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，和信公司随之与其解除《劳动合同》。用人单位负责聘用人员的管理、使用及考核，和信公司负责聘用人员的工资、福利待遇发放，并按企业标准为其缴纳社会保险。
拟聘用的消防队员工资，自签订《劳动合同》起的第一年起每月基本工资1800元、高危补助500元、绩效工资300元。被聘用人员实行军事化管理，集中食宿，统一配发服装和装备，市公安消防大队进行培训和业务指导。
八、其他
整个招聘工作由高密市和信人力资源开发服务有限公司组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。
咨询电话：0536—2128509
本《公告》由和信公司负责解释。
原标题：高密市和信人力资源开发服务有限公司公开招聘政府专职消防队员公告
高密市和信人力资源开发服务限公司
2015年11月27日