时间:2015-11-24 10:48:30
^91考试网招警考试网消息：2015年山西太旧高速公路管理有限责任公司招聘工作人员105人公告，^91考试网招警考试网提供各省人民警察公告，及时发布整理招警考试政策、招警考试信息，报名时间为2015年11月24日—11月26日，报名方式为网上报名，点击进入报名入口>>
按照山西省交通运输厅《关于印发<山西省高速公路公司人员管理办法>的通知》(晋交人字[2007]178号)文件精神，为确保太旧公司五盂高速公路通车后顺利投入运营管理，根据工作需要，山西太旧高速公路管理有限责任公司现委托山西省人力资源市场面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、指导思想
以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，积极推进和完善选人用人机制, 坚持以人为本，按照“公开、公平、合理、择优”的原则，认真做好工作人员招聘工作，满足五盂高速公路正常运营的需要。
二、招聘需求
(一)招聘岗位：高速公路工作人员(含收费员、监控员、一般清障人员、设备维修人员)105人，其中计算机机电类专业14人，其他专业91人。
(二)招聘范围：具有阳泉市、忻州市、太原市、晋中市所属县、区户籍(包括原籍在上述区域因上学现户籍迁移到学校所在地集体户)的人员。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵守宪法和法律;
(二)热爱高速公路工作，有强烈的社会使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队协作能力，能长期在驻地工作，适应四班倒工作制;
(三)身体健康，无残疾和色盲，矫正视力达1.0，普通话流利，无不良嗜好，心理素质好;
(四)专业要求
1、计算机机电类专业：须具有计算机相关专业、自动化控制相关专业、电子技术相关专业、机电一体化相关专业或供用电技术相关专业国家承认的全日制大专以上学历，男性。
2、其他专业：具有国家承认的全日制大专及以上学历。
(五)年龄要求
1、计算机机电类专业人员：年龄在30周岁以下(1985年11月1日以后出生)。2、其他专业：年龄在28周岁以下(1987年11月1日以后出生)。
(六)未与其它用人单位建立劳动合同关系;
(七)岗位所规定的其它条件
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、近三年受过党纪、政纪处分的;
3、曾被开除公职、辞退、解聘的;
4、涉嫌违法违纪问题正在接受调查处理的。
四、招聘程序
本次招聘依托山西人才网(www.sjrc.com.cn)平台进行网上预报名、成绩公示、名单公布，请及时关注山西人才网关于本次招聘动态：
(一)网上预报名
登陆山西人才网(www.sjrc.com.cn)申报岗位，每人限报一个岗位，报名时间2015年11月24日8：00—11月26日18:00。
(二)资格审核
时间：2015年11月27日(8:00--18:00)
地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼
报名人员请携带以下材料：
在线报名填写的简历(打印版);
户口本、身份证及毕业证(以上证件需携带原件及复印件2份);
取得国外学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和学历、学位证书原件及复印件2份;
一寸红底照片2张。
通过资格审核的人员缴纳报名考务费100元，进入笔试环节。
(三)笔试
本次人员招聘采取公开招聘方式进行，报名人数与招聘人数至少达到3：1方可开考，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。
1、笔试时间：2015年11月28日
2、地 点：见准考证
3、方 式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为综合基础知识。
4、笔试成绩及面试人员名单于2015年11月28日18:00后在山西人才网公布。
(四)面试
按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1︰2的比例确定参加面试的人选(如有符合面试条件自动放弃者，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补)。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。
1、面试时间：2015年11月29日
2、地 点：见面试入围人员公告
3、方 式：面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试时每人回答1个问题，时间为3分钟。
4、面试成绩及体检名单于2015年11月30日18:00后在山西人才网公布。
(五)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。
体检时间：见体检入围人员公告
地 点：解放军第264医院
(六)公示
根据考核情况，在山西人才网(www.sjrc.com.cn)公示拟聘用人员名单，公示期限为5个工作日。
(七)聘用
公示期间无异议，山西太旧高速公路管理有限责任公司按程序报省高管局审核，待省高管局批复后办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再做决定。
新招用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。
五、其他说明
本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。本招聘公告由山西太旧高速公路管理有限责任公司负责解释。
咨询电话：0351-7566683/0351-7566684
注意：
1、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。
2、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。