时间:2015-04-14 10:14:13
为更好地服务于黔西南州经济建设，抓好黔西南州公安局交警支队“智能交通管理警务综合决策大指挥”系统平台，实现全州扁平化指挥体系建设，根据工作需要，现面向社会招聘“黔西南州公安局交警支队指挥中心”派遣制文职人员。有关招聘事项如下：
一、招聘岗位说明
（一）岗位信息：“指挥中心”派遣制文职人员，负责为群众提供24小时的交通信息、报警、求助等工作。
（二）招聘人数：6人（男女不限）。
（三）用工形式：劳务派遣制。
（四）工作地点：州公安局交警支队（兴义市瑞金北路18号，桔山广场对面）。
（五）薪酬待遇：享有国家规定的“五险一金”，月工资为：基本工资+绩效+夜间值班误餐补贴，上班着制服。
（六）应聘条件：
1、遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有团队协作和奉献精神；
2、大学专科（高职）及以上学历；
3、年龄29周岁以下（1986年1月1日及以后出生），身高：女1.60米以上，男1.75米以上身体健康；
4、普通话标准，口齿清晰，沟通能力较强；
5、具有一定的计算机应用能力，能熟练使用office办公软件，汉字打字速度在60字/分钟以上；
6、具有一定的文字写作能力。
二、报名时间和地点
报名时间：2015年4月13日至2015年4月20日(工作日受理报名事宜)；
报名地点：州公安局交警支队三楼办公室（兴义市瑞金北路18号，桔山广场对面），联系电话0859-3121927，0859-3119917。
三、招聘程序和方法
经报名、资格审查、面试程序，并通过体检、政审后派遣到用工单位工作。
（一）报名方法。下载填写《黔西南州公安局交警支队指挥中心文职人员应聘信息表》（或至报名处填报，见附件），并提交居民身份证、毕业证及相关资格证书、获奖证书复印件各1份，近期2寸免冠照片2张。
（二）资格审查。按照招聘条件对应聘人员投递的简历进行筛选。
（三）面试。由交警支队人事教育科及办公室（指挥中心）组织面试。（对应聘人员进行普通话及计算机操作能力测试，面试成绩共200分，其中普通话100分，计算机100分，每科测试成绩满60分才能参加排名。）按面试成绩从高分到低分顺序1:1比例确定拟派遣人员。面试时间及地点另行通知。
（四）体检政审。组织拟派遣人员进行体检（费用自理），对体检合格人员进行政审。对体检或政审不合格及自愿放弃的人员按面试成绩从高到底依次递补。
（五）办理派遣手续。体检、政审合格的，由劳务派遣公司办理录用手续，派遣到黔西南州公安局交警支队工作。
四、其他事项
（一）对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
（二）应聘者对个人填报信息和提供资料的真实性负责，对违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消资格。
（三）本次招聘的后续相关通知（专业技能测试、面试、体检等）全部发布在“黔西南州公安局交通警察支队” 门户网站（http://www.qxnjj.gov.cn/），请应聘人员自行查阅。
点击附件下载>>>
黔西南州公安局交警支队指挥中心派遣制文职人员应聘信息表.doc
黔西南州公安局交警支队指挥中心
派遣制文职人员应聘信息表
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
相片 |
|
民族 |
|
籍贯 |
|
出生地 |
| |
|
身高 |
|
健康 状况 |
|
政治面貌 |
| |
|
是否为退役士兵 |
|
学历 |
|
毕业时间 |
| |
|
全日制教育毕业院校 |
|
专业 |
| |||
|
身份证号 |
|
联系电话 |
| |||
|
有何特长、爱好 |
| |||||
|
家庭 主要 成员 情况 |
称谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 | |
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
| ||
|
本人 学习 工作 简历 |
| |||||
|
获奖 情况 |
| |||||
|
报名 信息 确认 |
以上填写信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。
应聘者签名： 年 月 日 | |||||
黔西南州公安局交通警察支队
2015年4月13日