1.在以下企业变革中，属于被迫变革，往往需要付出较大的代价才能取得成效的是(　)。

A、提前性变革

B、反应性变革

C、适应性变革

D、危机性变革

2.KD公司是一家知名的感光材料生产企业，在传统胶卷市场上占据绝对优势。进入新千年后，该公司并没有意识到数码产品会迅速普及，仍固守于传统胶卷生产，导致企业全面亏损。在此背景上被迫进行业务全面转型，缩小传统胶卷业务，开始艰难地变身为数码产品提供商。根据以上资料可以判断，该公司的这种变化属于(　)。

A、提前性变革

B、反应性变革

C、危机性变革

D、随机应变式的变革

3.甲有限责任公司在进行战略实施之后，各董事提出了战略控制的步骤，你认为正确的是(　)。

A、执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-监控-奖励

B、识别各个阶段业绩的里程碑-执行策略检查-监控-设定目标的实现层次-奖励

C、监控-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-奖励

D、设定目标的实现层次-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-监控-奖励

4.以下不属于增量预算的是(　)。

A、生产部门根据基期预算调整本期预算

B、采购部门根据基期实际发生额调整本期预算

C、管理部门根据预期重新编制预算

D、制造部门继续使用上期预算

5.在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中不属于滞后指标的是(　)。

A、新客户开发率

B、客户满意度

C、盈利率

D、客户关系

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The chains of habit are too weak to be felt until they are too strong to be broken. 习惯之链很弱，往往感觉不到，一旦感觉到了，已经牢固得绷不断了。
There is no cure for birth and death save to enjoy the interval. 生和死都无法治,只有享受两者之间的间隔.

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