1、 某企业供水车间本月待分配费用8800元，向供电车间供水1000吨，基本生产车间供水9000吨，行政管理部门供水3000吨，工程建设单位供水7000吨，共计20000吨。如采用直接分配法分配辅助生产费用，其分配率为()元/吨。

A.0.4632

B.0.44

C.0.7333

D.1.1

参考答案： A

本题的主要考核点是辅助生产费用分配的直接分配法。分配率=8800/(9000+3000+7000)=0.4632(元/吨)。

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2、 在计算利息税盾现值时，若公司预计债务水平保持不变，折现率的选择为()。

A.无杠杆资本成本

B.有杠杆资本成本

C.股权资本成本

D.税前债务资本成本

参考答案： D

在固定的债务计划下，债务水平不再波动。在此情形下，税盾的风险比项目的风险低，与债务的风险相似，利息税盾的折现率为税前债务资本成本rD。

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3、 以本公司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放的股利属于()。

A.现金股利

B.财产股利

C.负债股利

D.股票股利

参考答案： B

财产股利是以现金以外的资产支付的股利,包括两种基本形式：一是证券股利，即以本公司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放；二是实物股利，即以公司的物资、产品或不动产等充当股利。

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4、 某企业拟进行一项存在一定风险的完整工业项目投资，有甲、乙两个方案可供选择：已知甲方案净现值的期望值为1000万元，标准差为300万元；乙方案净现值的期望值为1200万元，标准差为330万元。下列结论中正确的是()。

A.甲方案优于乙方案

B.甲方案的风险大于乙方案

C.甲方案的风险小于乙方案

D.无法评价甲乙方案的风险大小

参考答案： B

当两个方案的期望值不同时，决策方案只能借助于变化系数这一相对数值。变化系数＝标准离差/期望值，变化系数越大，风险越大；反之，变化系数越小，风险越小。甲方案变化系数＝300/1000＝30%；乙方案变化系数＝330/1200＝27.5%。显然甲方案的风险大于乙方案。

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5、 股票期权激励对象的确定以有关法律、公司章程和所任公司职务为依据，下列不能作为股票期权激励对象的是()。

A.公司的独立董事

B.公司的监事

C.高管人员

D.骨干员工

参考答案： A

一般而言，激励对象包括公司的董事、监事、高管人员和主要业务骨干以及对公司有特殊贡献的其他员工，不包括独立董事。

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6、 应收账款周转天数的实际数值为360天，标准数值为300天，则按照沃尔评分法，其相对比率为()。

A.1.2

B.0.8

C.0.75

D.1.5

参考答案： B

因为应收账款周转天数实际数值大于标准数值属于不理想的财务指标,所以 =0.8。

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7、 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。

A.边际贡献

B.部门边际贡献

C.可控边际贡献

D.税前部门边际贡献

参考答案： C

考核利润中心经理业绩的指标主要是利润。在评价利润中心业绩时，可选择边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献和税前部门利润四种选择。其中以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本。部门边际贡献更适合于评价该部门对企业利润和管

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