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银行的工资制度和福利待遇?

时间:2015-10-06 14:35:35

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 银行的工资制度和福利待遇?
银行的基本工资是没什么竞争力的,二三线城市就 1000-1500 的样子,机关多一点,网点少一些,因
为网点的主要靠业绩,机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说 1000 块怎么够花了,别急,其
实还有福利这一块。五险一金每个公司都交,但是交的等级是不一样的,银行的基本都是往高了交,其他
企业通常也就交个最低限,所以这块的收入是不能忽略的,比如以后要买房子,20 年之后你的住房公积金
至少也是 6 位数的。还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(银行的工作服是大几千的标
准,都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、
夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多,都说不全,总之你买东西有购物卡,
交通电话报销,生病基本不花钱,买车买房有补助,过年过节发一堆东西和礼金,还有免费提供的健身房,
部门活动经费,聚餐费等。如果把这些都算作间接收入的话,那就很可观了。所以在银行工作,真不是靠
那几个基本工资过日子的,不然真坑爹了。
 以上我说的是那些只掌握 20%财富的员工的情况。那如果是领导层的就不用说,车子都是配的,
还有司机,基本吃喝拉撒都不用自己掏钱,完了工资也是绝对有市场的有竞争力的。当然想混到那个层面
也是不容易的。福利待遇也有级别,普通员工少一点,领导按级别逐层增加。

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