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银行招聘半结构化面试流程及面试题型解析(完整word版)

时间:2019-06-22 04:16:32

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真题预览:银行招聘半结构化面试流程及面试题型解析结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。半结构化面试指在结构化面试的基础上,主考官向考生又提出一些随机性的试题,一般在题本中没有作详细规定,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定,形式较为灵活.半结构化面试流程半结构化面试题型 半结构化考试题型题型分类出题方向题目解析综合分析类社会现象类、观点态度类、总-分-总模式,一定要分层描述,尽量多的了解漫画故事类中国经济大事件、大政策组织计划管理类例:业务过程中,有客户与你发生稳定事态(情绪)-探究问题原因-寻求解决办法--争执与冲突怎么办?总结避免问题的再次发生突发事件应急类接待类、会务类、调研类、宣传综述、重要关键词前置(避免表达不清晰)活动类特例题目演讲脱口秀、串词编故事言语逻辑化,结合生活、实践等进行落地演讲;另(概率比较小)外言之有物,有价值,能够吸引人。 真题预览结束
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