|
时间:2013-02-21 17:02:12
一、应聘人员基本条件
(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。
(二)身体健康，年龄在35周岁以下(客户经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄在28周岁以下)。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(五)不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
(一)公司金融部
◎总经理(1名)
具有8年以上银行从业经验，4年以上公司业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、产品推广能力，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有6年以上银行从业经验，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、产品推广能力，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎营销管理岗(1名)
具有3年以上银行从业经验，熟悉公司类金融业务，具备良好的客户管理能力、市场拓展能力和丰富的客户资源。
◎产品管理岗(1名)
具有3年以上银行从业经验，2年以上相关岗位工作经历，熟悉区域间市场需求调研、产品创新申请、重点客户需求分析、产品方案设计、客户营销指导等相关工作。
◎综合管理岗(1名)
具有3年以上金融行业从业经验，2年以上相关岗位工作经历，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷审查、客户经理管理考核等相关业务领域。
◎客户经理(2名)
具有3年以上银行从业经验，熟悉银行业务，具有良好的客户管理和市场拓展能力，具有丰富的客户资源者优先。
(二)个人金融部
◎总经理(1名)
具有8年以上银行从业经验，4年以上个人业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有6年以上银行从业经验，3年以上个人业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎营销和产品管理岗(1名)
具有3年以上银行从业经验，1年以上个人业务管理经验和团队管理经验，了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎信贷管理岗(1名)
具有3年以上个人金融业务信贷管理从业经验，熟悉当地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程, 有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
◎银行卡管理岗(1名)
具有3年以上银行从业经验，熟悉银行卡推广业务和营销活动策划，具有一定社会开发渠道资源，具有电子网络渠道提升者优先。
◎综合管理岗(1名)
具有3年以上金融行业从业经验，2年以上相关岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷审查、客户经理管理考核等相关业务领域。
◎客户经理(2名)
具有2年以上银行信贷业务从业经验，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，具有丰富的客户资源者优先。
(三)个人财富中心
◎理财专员(1名)
具有3年以上银行理财业务岗位工作经历，形象良好，具有良好的客户关系处理能力、语言沟通技巧及个人金融业务市场营销经验，具有良好的团队协作精神，具有国家或银行业协会理财从业人员资格认证者优先。
◎客户服务岗(1名)
具有2年以上银行个人金融业务从业经验，具有丰富的高端客户服务经验，善于挖掘客户需求，有较强的沟通协调能力、语言表达能力及组织能力，具有理财规划师职业资格者优先。
(四)风险控制部
◎授信审查岗(1名)
具有3年以上银行从业经验，2年以上授信审查工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管条例和国家产业政策，熟悉企业经营管理，有较强的财务分析和企业评估能力。
◎贷后管理岗(1名)
具有3年以上银行信贷管理从业经验，熟悉当地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
◎综合管理岗(1名)
具有3年以上金融行业从业经验，2年以上相关岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷审查等相关业务领域。
◎出账审核岗(1名)
具有5年以上银行从业经验，3年以上出账监督审核相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉银行内控管理规定和风险管理制度，熟练掌握授信出账前审核相关流程，具有较强的沟通协调能力和操作风险、合规风险控制能力。
(五)合规管理部
◎总经理(1名)
具有8年以上银行从业经验，4年以上信贷审查、出账、合规、稽查、综合管理等相关管理岗位工作经历，熟悉信贷政策和商业银行风险管理政策、制度和流程，具有较强的分析判断能力和风险管控能力，具有律师执业资格者优先。
◎法律风险管理岗(1名)
具有5年以上银行从业经验，3年以上法律风险管理相关岗位工作经历，熟悉国内监管环境，熟悉金融法律法规，具有法律风险管理理论基础和实际操作经验，具有较强的数据分析、沟通协调、文字表达能力，具有国家司法执业资格者优先。
◎合规风险管理岗(1名)
具有5年以上银行从业经验，3年以上合规风险管理相关岗位工作经历，熟悉银行内控管理规定和风险管理制度，熟悉企业经营管理，具有较强的风险调查能力、分析判断能力、财务分析和企业现场评估分析能力。
◎反洗钱管理岗(1名)
具有3年以上金融行业相关从业经验，熟悉反洗钱领域内的相关法律法规、监管要求，熟悉银行的信贷业务、资金业务等业务流程和规章制度，具有法律职业资格、律师资格或企业法律顾问执业资格者优先。
(六)资金财务部
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有6年以上金融行业从业经验，3年以上商业银行财务会计工作经历，精通银行管理会计各项规章制度，了解成本费用工作的操作规程，具有良好的逻辑分析与沟通协调能力。
◎财务管理岗(1名)
具有4年以上金融行业从业经验，2年以上商业银行财务会计工作经历，精通银行管理会计各项规章制度，了解成本费用工作的操作规程，具有良好的逻辑分析与沟通协调能力。
◎计划资金管理岗(1名)
具有4年以上金融行业从业经验，2年以上商业银行财务会计工作经历，熟悉向外部监管机构报送各类统计报表和相关分析报告、提供金融同业统计信息等工作流程，了解分行准备金及备付金管理工作，掌握支行上存、拆借业务工作流程。
◎统计及税务管理岗(1名)
具有3年以上金融行业从业经验，2年以上商业银行统计及税务工作经历，熟悉财务、税务及相关制度，具备良好的逻辑分析、判断能力、数据分析和沟通能力。
(七)运营管理部
◎总经理(1名)
具有8年以上银行从业经验，4年以上相关岗位管理工作经验，具有财会、审计、经济类中级及以上专业技术职称或相关执业资格，熟悉银行各项业务运营管理，具备较强的组织管理协调能力，具有丰富的客户资源，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有6年以上银行从业经验，3年以上相关岗位管理工作经验，具有财会、审计、经济类中级及以上专业技术职称或相关执业资格，熟悉银行各项业务运营管理，具备较强的组织管理协调能力，具有丰富的客户资源，具有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎结算管理岗(2名)
具有3年以上银行从业经验，2年以上结算管理岗位工作经历，熟悉银行基础业务管理工作规章制度和操作规程，了解支付清算运营操作及相关政策规定，具有良好的沟通协调能力。
◎核算管理岗(2名)
具有3年以上银行从业经验，2年以上核算管理岗位工作经历，掌握系统内、外资金调拨的核算审核及资金清算工作流程，熟悉相关业务报表的编制、核对及台账的上报等工作。
◎事后监督岗(1名)
具有3年以上银行从业经验，2年以上运营监督管理岗位工作经历，熟练掌握所辖机构的现金及重空检查、日常操作规范性检查等各种业务的检查与督导及核心操作系统中的账务核算工作。
(八)事业保障部
◎政务综合管理岗(1名)
具有3年以上相关从业经验，1年以上银行工作经历，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、物业管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
◎人力资源管理岗(1名)
具有3年以上相关从业经验，1年以上银行工作经历，熟悉人事异动管理、档案管理、合同管理、薪酬管理、绩效管理、干部管理等人力资源相关工作流程。
◎安全保卫管理岗(1名)
具有3年以上安全保卫相关从业经验，1年以上银行工作经历，熟悉商业银行安全保卫管理的业务规范与流程，具有较强的安全意识与突发事件应变能力。
◎系统管理岗(1名)
具有3年以上信息科技管理相关从业经验，1年以上银行工作经历，熟悉银行信息技术和主要业务流程，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，具有较强的团队合作意识，参与过银行重大项目开发维护者优先。
(九)营业部
◎总经理(1名)
具有8年以上银行从业经验，4年以上银行会计结算管理岗位工作经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳管理规定和操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有6年以上银行从业经验，3年以上银行会计结算管理岗位工作经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳管理规定和操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎综合管理岗(1名)
具有3年以上金融行业从业经验，熟悉会计结算制度，具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。
◎综合柜员(8名)
具有2年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
三、报名办法
(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)，在首页“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行佳木斯分行诚聘”，下载《哈尔滨银行佳木斯分行应聘报名表》。
(二)请将《哈尔滨银行佳木斯分行应聘报名表》填写完整(注：请勿修改报名表格式，将文件名修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”，如“李四+公司金融部+客户经理)，以附件的形式发送电子邮件至：jiamusifenhang@mail.hrbb.com.cn，邮件主题请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。
(三)报名截止时间为2013年3月6日12:00，报名截止一周后未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。