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时间:2013-02-21 17:00:42
一.应聘人员基本条件
(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律等相关专业。
(二)身体健康，年龄在35周岁以下(业务拓展部总经理/副总经理/总经理助理、支行行长/副行长/行长助理可放宽至40周岁)。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
(四)熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识。
(五)不属于我行规定的亲属回避对象。
二.招聘职位及条件
(一)分行本部
◎业务拓展部总经理/副总经理/总经理助理(若干名)
1.具有5年以上银行从业经验，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验。
2.了解本地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理。
3.具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、产品推广能力。
4.具有商业银行相当职位的任职经历或特殊客户资源者可优先考虑。
◎业务拓展部公司客户经理(若干名)
1.具有1年以上银行营销从业经验。
2.熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力。
3.具有较丰富的客户资源。
4.具有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
(二)支行储备
◎行长/副行长/行长助理(6名)
1.具有6年以上银行从业经验，4年以上银行经营管理经验。
2.具有较强的市场营销开拓能力、产品推广能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力，熟悉当地及周边金融市场。
3.具有较丰富的社会优势资源及客户资源。
4.有商业银行相当职位的任职经历或特殊客户资源者可优先考虑。
◎事业保障部经理/副经理/经理助理(3名)
1.具有3年以上银行从业经验。
2.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、纪检监察等工作经验。
3.具有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。
◎公司金融部经理/副经理/经理助理(3名)
1.具有4年以上银行从业经验，2年以上公司业务管理经验和团队管理经验。
2.了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理。
3.具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
4.具有商业银行相当职位的任职经历或特殊客户资源者可优先考虑。
◎公司金融部客户经理(若干名)
1.具有1年以上银行营销从业经验。
2.熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力。
3.具有较丰富的客户资源。
4.具有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎小企业团队经理/副经理/经理助理(3名)
1.具有4年以上银行从业经验，2年以上小企业/公司/个人业务管理经验与团队管理经验。
2.了解当地金融市场小企业业务发展情况和业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理。
3.较强的小企业市场开拓、产品研发与推广能力、风险管控能力和丰富的客户资源。
4.具有商业银行相当职位的任职经历或特殊客户资源者可优先考虑。
◎营业部经理/副经理/经理助理(3名)
1.具有3年以上银行相关岗位从业经验。
2.熟悉银行各项规章制度和监管要求。
3.熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
4.具有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。
◎营业部会计主管(3名)
1.具有2年以上银行相关岗位从业经验。
2.熟悉银行各项规章制度和监管要求。
3.熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
4.具有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。
三.报名方法
(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)在“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行沈阳分行诚聘”，下载《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》。
(二)请将《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》填写完整并附个人电子证件照(注：请勿修改报名表格式)，将文件名修改为“姓名+应聘岗位”，连同个人生活近照一张，以附件的形式发送电子邮件至：syhr@mail.hrbb.com.cn，邮件主题请统一修改为“姓名+应聘岗位”。
(三)报名截止时间为2013年3月13日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。