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时间:2013-02-20 20:24:18
一、应聘基本条件
1、诚实守信,身心健康,品行端正,无不良记录;
2、具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历(特别优秀者可适当放宽);
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及具体条件
(一)公司银行部
1、公司银行部负责人 1名
大学本科及以上学历,35周岁以下;有3年以上银行公司业务、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品,具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识;客户资源丰富者优先考虑。
2、对公客户经理若干名
大学本科及以上学历,35周岁以下;有1年以上银行公司业务、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品,具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识;客户资源丰富者优先考虑。
(二)个人银行部
1、个人银行部负责人 1名
大学本科及以上学历,金融学、经济学专业及MBA优先考虑;35周岁以下;3年以上金融机构营销服务工作经验,具有良好的沟通协调能力和
分析、策划、文字处理能力;取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。
2、个贷客户经理若干名
大学本科及以上学历;35周岁以下;有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,具有良好的人际沟通协调能力和市场开拓能力;取得相关业务从业资格;有信贷工作经历者优先考虑。
3、储蓄客户经理若干名
大学本科及以上学历;35周岁以下;有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,具有良好的市场开拓、营销及沟通能力;取得相关业务从业资格。
4、理财经理若干名
大学本科及以上学历,金融学、经济学专业及MBA优先考虑;35周岁以下;2年以上金融机构营销服务工作经验,具有良好的沟通协调能力;取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。
5、信用卡专员若干名
大学本科及以上学历;35周岁以下;有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,具有良好的市场开拓、营销及沟通能力。
6、电子专员若干名
大学本科及以上学历,计算机网络、通信或相近专业;35周岁以下;有1年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历;具有良好的市场开拓、营销及沟通能力。
(三)计划财务部
1、计划财务部负责人 1名
全日制本科及以上学历,金融、财会类专业,35周岁以下,有5年以上银行财务会计、财务管理工作经历,取得会计类相关资格证书,具有CPA证书者优先考虑。
2、计划财务部员工若干名
全日制本科及以上学历,金融、财会类专业,35周岁以下,有2年以上银行财务会计、财务管理工作经历,取得会计类相关资格证书,具有CPA证书者优先考虑。
(四)信贷管理部
1、信贷管理部负责人 1名
大学本科及以上学历,经济、金融、财会类专业,35周岁以下;有5年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品;熟悉金融法律、法规和信贷政策,具有较强的风险控制能力。
2、贷后管理人员若干名
大学本科及以上学历,经济、金融、财会类专业,35周岁以下;有2年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品;熟悉金融法律、法规和信贷政策,具有较强的风险控制能力。
(五)运营部
1、运营部负责人 1名
全日制大学本科及以上学历;35周岁以下;有5年以上运营管理工作经验,具备初级以上经济类职称;熟悉银行运营工作及相关会计业务知识,具有良好的沟通能力,分析能力和判断能力。
2、运营后台管理人员若干名
全日制大学本科及以上学历;35周岁以下;有2年以上运营管理工作经验,具备初级以上经济类职称;熟悉银行运营工作及相关会计业务知识,具有良好的沟通能力,分析能力和判断能力。
3、网络信息维护岗若干名
大学本科及以上学历,计算机网络、通信或相近专业;35周岁以下;有2年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历。
(六)办公室综合(含文秘)若干名
大学本科及以上学历,35周岁以下;有2年以上金融机构后勤保障、安全保卫、党群工作等相关工作经历;具有较强的协调沟通能力和文档书写整理能力。
(七)营业部
1、营业部主任、副主任各1名
大学本科及以上学历,金融、财会类专业及具有CPA资格证书者优先;35周岁以下;有5年以上银行会计、储蓄等工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程,操作技能熟练;具有《会计从业资格证书》。
2、综合柜员若干名
大学本科及以上学历,金融、财会类专业及具有CPA资格证书者优先;30周岁以下;有1年以上银行会计、储蓄等工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程,操作技能熟练;持有《会计从业资格证书》者优先考虑。
3、大堂经理若干名
大学本科及以上学历,30周岁以下;有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历;熟悉银行业务流程和产品种类;有良好的形象气质和沟通表达能力,有较强的服务意识和基本的英语会话能力。
三、应聘程序
凡符合上述要求者,请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张,于2013年03月10日(以邮寄日期为准)前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部,邮编450046,并请注明“应聘”字样,谢绝来电来访。
经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。
社会招聘应聘人员申请表
应聘岗位: 填表日期:20 年 月 日
姓名 |
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曾用名 |
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性别 |
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正面免冠 彩色照片 | ||||||||||
国籍 |
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民族 |
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生源地 |
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户籍地 |
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出生地 |
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出生日期 |
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身高 |
cm |
血型 |
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婚姻状况 |
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政治面目 |
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最高学历 |
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职称 |
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毕业学校 |
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专业 |
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外语语种及等级 |
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身份证号 |
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现住址 |
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邮编 |
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联系电话 |
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电子邮箱 |
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紧急联系人 |
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紧急联系人联系方式 |
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与现单位签订何种劳动合同: □固定期限 终止日期 _______________ □无固定期限 □完成某项工作为期限 | ||||||||||||||||
现待遇 ________ 元/年 期望待遇 ________ 元/年 应聘其它要求___________________ | ||||||||||||||||
受教育情况(请从高中教育填起) | ||||||||||||||||
起止时间 |
学校及专业 |
学历(学位) | ||||||||||||||
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工作经历 | ||||||||||||||||
起止时间 |
单位名称及职务 |
证明人及电话 |
离职原因 | |||||||||||||
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重要能力证书 | ||||||||||||||||
重要能力证书全称 |
获得时间 | |||||||||||||||
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奖惩纪录 | ||||||||||||||||
奖惩时间 |
奖惩单位 |
奖惩内容 | ||||||||||||||
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有无犯罪记录:□无 □有 如果有,请说明_______________________________________ | ||||||||||||||||
家庭成员及重要社会关系 | ||||||||||||||||
称谓 |
姓名 |
年龄 |
单位及职务 |
政治面目 | ||||||||||||
父亲 |
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母亲 |
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配偶 |
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子女 |
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有无亲属在本单位工作: □无 □有 姓名________ 关系______ 职务_______________ | ||||||||||||||||
其他补充说明 | ||||||||||||||||
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申明:本人向广发银行保证申请表中的信息是全面且真实的,知晓任何的不实和遗漏都有可能导致入行后被解聘。本人同意广发银行对与申请表中有关的信息进行背景调查(包括聘请第三方背景调查公司进行背景调查工作)。 填表人签字: & |