华夏银行沈阳分行成立于1999年10月28日，在沈阳市内设有11家支行（营业部），在鞍山、营口分别设立二级分行。分行曾荣获“金钥 匙”2008年度中国（沈阳）理财总评榜最受欢迎的“银行借记卡奖”、“最具影响力的银行信用卡奖”、“最具竞争力银行奖”、辽宁省奥运服务金牌单位等荣誉。分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在辽宁地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀业界英才加盟！
      第一部分校园招聘
      一、工作岗位地点
      沈阳、鞍山、营口，充分考虑生源地。

      二、岗位安排
      签订劳动合同6个月内在前台柜员岗位学习锻炼，此后根据业务需要及个人特长，调整岗位。

      三、用工形式及薪酬待遇
      硕士研究生实习阶段结束后如无重大问题即转为正式行员，本科学生实习阶段结束后如无重大问题即转为派遣制柜员。派遣员工工资标准与正式行员一致，入行2年内达到上岗位要求，分期分批转正。业绩及工作表现突出，可以提前转正。

      四、应聘期基本条件
      （一）国内普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生，原则上为211、985院校及专业；海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历，且所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。
      （二）招聘专业要求：以金融、财务会计等经济管理类专业为主，同时招聘部分法律及优秀的工科类等其他专业毕业生。
      （三）外语水平要求：第一外语为英语的本科毕业生，全国大学英语四级考试（CET-4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（CET-6）成绩应在425分以上；第一外语为其也语种的本科或硕士毕业生，需获得与英语四级或六级水平相当的外语证书，国外（境外）院校毕业生除外。
      （四）身心健康，品行端正，无违法违纪等不良行为。
      （五）学习成绩优良，具备较好沟通、逻辑思维能力，具有较强的团队合作精神与服务意识。
      （六）同等条件下优先考虑中共党员、获得过奖学金、优秀学生干部、优秀学生等荣誉称号奖励以及获得省级以上比赛奖励、具有各类特长的毕业生。

      五、报名须知
      1、应聘者填写 华夏银行沈阳分行2013年校园应聘报名表.doc，并附身份证、相关获奖证书复印件及二寸彩色近照一张，邮件发至hxsyhr@sohu.com，文件名为2013年校园应聘报名表--XXX（姓名）或将打印出的书面材料寄至沈阳市沈河区青年大街51号商会总部大厦5层人力资源部收，信封或快递正面空白处应注明“校园招聘材料”。如为学校发布通知，则以校方通知为准。
      2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
      3、报名截止日期：2013年2月20日。

      第二部分社会招聘
      一、基本条件
      （一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
      （二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下，柜台营业人员28周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。上述岗位要求至少具备1年以上从业经历。
      （三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
      （四）条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

      二、岗位说明及任职要求
      （一）公司业务部总经理（1人）
      岗位说明：负责组织推动分行公司业务营销、客户开发管理、授信调查以及经营计划编制及监测和分析，及公司业务团队管理。
      任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度， 熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。银行同业从事公司业务推动及团队管理人才优先。
      （二）金融市场部总经理（1人）
      岗位说明：负责组织推动分行与投资银行业务有关的机构政府投融资顾问、重组并购、银团贷款、资产管理、交易等业务开展及团队管理。
      任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度， 熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。具有证券、租赁等投资银行业务工作经历人才优先。
      （三）支行行长（4人）
      岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
      任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度， 熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
      （四）营销部总经理（4人）
      岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
      任职要求：工作经历年限8年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其 职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
      （五）前台柜员（若干名）
      岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。
      任职要求：金融会计专业工作年限1年（含）以上。经济类大学本科（含）以上学历，取得会计从业资格证书。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
      （六）公司业务客户经理（若干名）
      岗位说明：负责组织、协调开发所在地区的重点客户；负责本部经营信贷项目的贷前调查和贷后管理、收贷收息工作。
      任职要求：金融从业或者相关工作经历3年以上（非经济类5年以上）。大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业 政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的公关能力、语言表达能力，勇于创新。
      （七）个人业务客户经理（若干名）
      岗位说明：严格执行总分行相关规章制度，开展个人业务营销工作；负责贯彻分行个人业务经营计划、专业管理要求、支行个人业务营销计划、营销措施。
      任职要求：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和 监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
      （八）个人理财经理（若干名）
      岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
      任职要求：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和 监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
      （九）大堂经理（若干名）
      岗位说明：落实分行大堂服务工作管理措施，开展支行大堂服务工作，做好营业机构服务环境管理，协调营业柜台内外服务工作。
      任职要求：从事银行会计工作2年（含）以上。经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

      三、薪酬福利待遇