开业六年多来，贵阳分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。截止2015年12月末，贵阳分行生息资产规模达409亿元，一般性存款超过225亿 ">
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时间:2016-02-19 09:47:24
上海浦东发展银行股份有限公司贵阳分行（以下简称“贵阳分行”）是浦发银行在全国范围内设立的第34家分行，于2010年1月29日正式开业。
开业六年多来，贵阳分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。截止2015年12月末，贵阳分行生息资产规模达409亿元，一般性存款超过225亿元，目前在全省设立了7家分支机构及10家社区支行。
现根据分行机构建设和业务发展需要，公开招聘优秀人才，热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及人数：
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招聘岗位 |
岗位职责 |
岗位条件 |
招聘人数 |
工作地点 |
招聘形式 |
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综合柜员岗 |
1.受理银行本外币会计类核算业务； 2.负责保管重要空白凭证、结算账户查冻扣、票据挂失等特殊业务。 |
1.年龄30岁（含）以下，具有银行从业经历者年龄可放宽至35岁（含）； 2.大学本科以上学历； 3.持有相关岗位资格证书者优先考虑； 4.具有较强的服务意识和沟通表达能力；形象气质良好，普通话标准。 |
20 |
贵阳市19人；毕节市1人。 |
笔试+面试 |
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信用卡审查岗 |
1.负责对信用卡授信材料的合规性、完整性、有效性及存在的业务风险进行审核； 2.对信贷政策、操作流程和操作规范的执行情况负责，对做出的信用卡审查决定负责。 |
1.全日制大学本科及以上学历，1年以上银行授信审查经验或2年以上银行信贷业务相关工作经验； 2.熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例；具有较强的风险管理能力、综合分析能力和独立判断能力； 3.以往银行相关工作中没有发生重大工作失误，业绩良好，客观公正； 4.具有信用卡审批人资质。 |
1 |
贵阳 |
面试 |
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信用卡专项/综合销售代表岗 |
1.根据信用卡部门业务发展策略，营销信用卡及相关产品； 2.通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务。 |
1.全日制大学专科及以上学历；有相关营销及金融工作经验者优先考虑！ 2.具有主动营销意识和能力；思路清晰，开朗外向，沟通能力强； 3.对合规及风险控制有较高标准。 |
20 |
贵阳 |
面试 |
二、用工方式
信用卡审查岗用工方式为正式员工，由浦发银行总行信用卡中心与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行工作。
综合柜员岗、信用卡专项/综合销售代表岗用工方式为劳务派遣形式，由中介派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行工作。
所有岗位均要求应聘者在收到聘用通知后一个月之内到岗工作。
三、报名、资格审查
（一）报名
1.报名时间：2016年2月19日至2月25日（7天时间）。
2.报名方式：采取网上投档报名方式。
（1）投档。2016年2月19日9：00起至2月25日16：00时止。请应聘者登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.cn），在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30KB以内。
（2）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及投档情况等，按一定比例择优甄选确定入围综合柜员岗笔试人员及信用卡审查岗、专项/综合销售代表岗入围面试人员。
（二）综合柜员岗笔试时间：2016年2月28日（笔试地点另行通知），另我行将根据情况适时安排资格复审、面试、体检等相关工作，报名应聘者请随时留意贵阳人力资源网有关招聘的最新信息。
四、薪酬待遇
提供在当地具有竞争力的薪酬及各种法定社会保险。
五、其他注意事项
（一）请应聘者按照要求完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）招聘期间，我行将通过贵阳人力资源网公布招聘各环节时间、地点、安排等有关事宜，并向应聘者发送相关消息通知，请应聘者保持通讯畅通。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
六、联系方式
（一）综合柜员岗咨询电话：
钟老师0851-87979670
石老师0851-87979557
（二）信用卡审查岗、专项/综合销售代表岗咨询电话：
潘老师0851-87979420
（三）网上投档技术咨询电话：
0851-85280358（提供技术咨询服务)
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