岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

业务总经理

1

1.根据我行大公司业务政策和营销方案，为客户提供满意的金融服务，有效完成任务指标；

2.带头营销，不断开发客户，积极拓展大公司业务并营销推介我行各类业务产品；

3.准确掌握我行各类公司业务产品和服务方案，做好中间业务拓展工作，及时帮助客户了解我行产品信息并协助客户办理业务，努力提升客户体验，在市场中树立并维护我行品牌形象；

4.负责做好客户维护和日常管理工作，包括及时收集材料、维护客户信息、了解需求等，并负责授信业务的到期管理，包括提前通知客户按期归还贷款本息和落实还款资金、办理还款等手续；

5.负责信贷业务相关流程并控制业务风险，负责贷前尽调和授信申报工作，跟踪客户的经营状况、本外币资金结算变动情况和信用变动等情况，做好风险管理工作。

工作经验：3年及以上金融工作，具备1年及以上商业银行业务团队管理或营销工作经验；

知识技能：熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置；

能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。

团队长

（公司业务）

1

1.根据总分行公司业务战略发展要求，及时做好目标分解，并对目标完成情况做好跟踪管理；

2.组织策划营销活动，做好活动管理；带领团队开展营销活动，提升团队营销人员的市场拓展能力，做大客户基础，激发团队活力，确保完成业务团队目标；

3.开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作，及时组织安排员工参加相关培训；

4.及时传达并落实公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的建议；

5.关注客户本外币等各类业务需求，做好客户维护工作；

6.落实授信风险防范工作，做好信贷风险管理工作。

工作经验：3年及以上银行营销类或金融行业相关工作经验；

能力要求：具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力；

知识技能：熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。

授信经理岗

（公司业务）

1

1.对公司客户授信或信贷申请进行现场、非现场调查，收集相关资料形成调查报告，出具授信意见，制定授信方案；

2.对授信报批材料进行审查，撰写报告，完成授信业务申报工作；

3.负责授信业务操作，包括贷款条件的落实、贷款合同签订、信贷资产分类等；

4.负责贷后跟踪检查，完成相应的贷后管理报告、风险预警等工作。

工作经验：2年及以上相关工作经验；

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及风险防范和识别能力，有进取心、责任心和团队意识；具备良好的语言表达能力和写作能力；

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；掌握信贷业务流程；具备良好的财务金融知识。

公司客户经理岗

2

1.根据我行公司业务政策和营销方案开展营销工作，为客户提供满意的金融服务；

2.做好客户开发与维护工作，制定营销拓展计划，维护存量客户，发掘潜在客户，为客户提供公司金融服务方案；

3.掌握各类公司业务产品和服务方案，做好营销及中间业务拓展工作，协助客户办理业务，努力提升客户体验，为客户提供专业的产品咨询服务；

4.做好客户日常管理工作，研究市场反馈和客户需求变化，提出新产品、新业务开发等建议；

5.负责信贷业务相关流程与风控管理工作，做好贷前尽职调查及授信申报工作，跟踪客户经营状况及信用变动情况。

工作经验：1年及以上相关工作经验；

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和营销能力、风险识别能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识；

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行公司业务；熟练操作计算机，具有证券、保险、基金等专业资质证书者优先考虑。