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时间:2015-11-05 12:11:30
一、招聘岗位
分行办公室综合文秘岗
岗位职责：
1、起草办公室承办的有关综合文字材料；
2、开展办公室承办的信息刊物的编辑、送审、发布工作；
3、筹备、协调办公室承办的全行部分重要会议；
4、参与或筹备、协调部分行内调查研究和与专题活动、银行同业的联合调查研究，起草有关调研报告和研讨论文；
5、参与或筹备、协调部分行内、外工作研讨、学术交流活动，参与准备有关研讨材料；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、30周岁以下，全日制本科以上学历，汉语言文学类、社会学类、政治学类、教育学类等相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；4、掌握计算机操作、文字处理和网络的基本知识，掌握一定的经济金融理论知识，具备一定的政治理论素养，了解国家有关经济金融政策、法规；
5、有2年以上银行相关工作经验，了解本行各项政策和规章制度，对本行各个方面的重要工作有一定的把握和理解；
6、熟悉各种文章（主要是公文）体例，具备较好文字功底，能够起草有关文字材料；
7、有较好的文字及语言表达能力，有政治、政策敏锐性，有学习、观察能力，有一定的宏观把握能力。
8、要求应聘人员为大同户籍；
9、特别优秀者可适当放宽条件；
10、用工性质为正式劳动合同，每人 只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
分行财务管理岗
岗位职责：
1、制定计划、财务、统计和资产负债管理、流动性管理；
2、制定综合计划管理，编制全行业务经营与发展综合计划并督促实施；
3、负责财务管理，组织编制全行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织全行成本利润计划和有关经济指标执行情况的分析、检查、监督；
4、计算员工及支行存款等产品计价，核算支行费用等。
任职资格：
1、35周岁以下，全日制本科以上学历，经济金融等相关专业，硕士研究生学历可适当放宽。
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
3、从事计划财务工作3年以上，有2年以上银行相关工作经验；
4、要求应聘人员为大同户籍；
5、特别优秀者可适当放宽条件；
6、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
分行零售部内勤
岗位职责：
1、根据业务发展需要，结合总分行营销要求，策划、组织、开展营销活动，通过活动扩大分行影响力，提升零售业务；
2、根据支行需求，制定有针对性，适合支行周边居民、商户的营销活动；
3、计算零售条线员工产品计价；
4、统计各营业网点零售指标完成情况；
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、30周岁以下，全日制本科以上学历，计算机、策划等相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；4、要有全局观，沟通与协调能力，作风严谨、踏实肯干，思维活跃，有想象力，文字和语言表达能力；
5、要求应聘人员为大同户籍；
6、有2年以上银行相关工作经验；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
分行零售部内勤
岗位职责：
1、根据业务发展需要，结合总分行营销要求，策划、组织、开展营销活动，通过活动扩大分行影响力，提升零售业务；
2、根据支行需求，制定有针对性，适合支行周边居民、商户的营销活动；
3、计算零售条线员工产品计价；
4、统计各营业网点零售指标完成情况；
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、30周岁以下，全日制本科以上学历，计算机、策划等相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；4、要有全局观，沟通与协调能力，作风严谨、踏实肯干，思维活跃，有想象力，文字和语言表达能力；
5、要求应聘人员为大同户籍；
6、有2年以上银行相关工作经验；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
客户经理
岗位职责：
1、负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，预约和拜访客户，并进行客户关系维护；
2、负责客户的直接营销，组织相关业务开展；
3、负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作；
4、负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务；
5、负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作，贷款本息回收等贷后管理工作；
6、负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。
任职资格：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；3、无银行从业经历者：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业，本科生年龄要求27周岁以下，硕士研究生年龄要求30周岁以下；
4、有银行从业经历者：要求有两年及以上金融机构全职工作经历，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下；
5、在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能；
6、具有较强的调查研究能力、分析判断能力和沟通协调能力；
7、要求应聘人员为大同户籍；
8、特别优秀者可适当放宽条件；
9、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
支行行长
岗位职责：
1、根据支行经营目标，制定全行工作计划，全面负责经营管理工作；
2、严格执行总分行各项规章制度，完成分行下达的各项业务经营指标；
3、加强员工队伍的教育培训、作风建设和日常管理，提高支行经营效益和风险防控水平；
4、负责落实总分行安排的其他工作。
任职资格：
1、42周岁以下，大学本科及以上学历，经济管理类相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
4、熟悉公司、零售、运营业务及监管政策，具有丰富的客户资源和市场开拓能力；
5、从事银行管理工作5年以上，有丰富的银行经营管理工作经验，执行力强；
6、要求应聘人员为大同户籍；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
支行行长助理
岗位职责：
1、协助支行行长做好支行管理工作；
2、具体负责营销部日常管理工作，积极拓展市场，完成各项营销任务指标；
3、负责客户经理队伍的培训及管理工作；
4、完成行长交办的其他工作。
任职资格：
1、42周岁以下，大学本科及以上学历，经济管理类相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；4、从事银行管理工作3年以上，熟悉银行营销工作，具有一定的管理水平；具有较强的组织协调与沟通能力，执行力强；
5、要求应聘人员为大同户籍；
6、特别优秀者可适当放宽条件；
7、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
支行营业部经理
岗位职责：
1、全面负责基层经营网点营业部日常管理工作；
2、严格执行总分行各项政策规定和操作流程，制定年度工作计划，并抓好各项工作任务的落实；
3、对清算工作进行日常监督管理，规范清算流程，提高清算效率；
4、负责督促检查营业部各项规章制度的执行情况，确保制度落实到位；
5、防范营业部日常工作中信用风险、流动性风险、法律合规风险、操作风险，严格执行晋商银行会计核算办法；
6、负责完成行领导及上级运营部门安排的其他工作。
任职资格：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融等相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
4、从事银行柜面运营管理工作3年以上，熟悉银行运营条线制度和业务操作流程；
5、有支行营业部经理工作经历者优先考虑；
6、要求应聘人员为大同户籍；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
二、截止日期：2015-11-18
三、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名。