江苏昆山农村商业银行股份有限公司（简称：昆山农商银行）于2004年12月成立，总部设在位列“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三会一层”运行机制规范，符合现代企业经营理念的股份制商业银行。
　　秉承“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神，充分发挥“小、快、灵”的机制优势，各项业务取得了长足的发展。截止2015年6月末，全行总资产近600亿元，跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100强”行列。
　　根据业务发展需要，昆山农商银行小额贷款服务中心现面向社会公开招聘专业人才。我们诚聘勇于接受挑战，乐于奉献，德才兼备的业界精英加盟，与我们一起携手共创辉煌的未来！
　　一、招聘岗位
　　（一）小贷中心副总经理（1名）
　　1、岗位职责
　　1）负责协助总经理制定部门发展规划和业务发展计划；
　　2）制定部门各项规章制度和业务标准；
　　3）负责产品创新，并结合本行小微金融产品特点，组织协调产品宣传及营销推广工作；
　　4）负责制订本部门小微金融业务的宣传推广策略、拟定营销管理制度、政策及全年和阶段性营销规划；
　　5）分析市场情况，划分客户群体，建立营销数据库并及时更新，规划营销战略地图；
　　6) 协助总经理对部门运作与各岗位进行管理，协助监督各项规章制度和业务准则的执行情况
　　2、招聘要求
　　1）国民教育本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁（含）以下；
　　2）具有较强的市场开拓和沟通协调能力，有优秀的关系管理能力及营销技巧，有迎接挑战的信心和对工作的激情；
　　3）熟悉国家金融法规政策、商业银行营销业务及现行制度办法；
　　4）具备两年以上部门管理经验者优先。
　　（二）小贷中心总经理助理（1名）
　　1、岗位职责
　　1）负责部门风险控制体系的建设；
　　2) 在部门总经理的领导下负责部门具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行情况；
　　3）配合总经理协调本部门人员与总行各分支机构之间的工作；
　　4）负责部门贷后管理工作；
　　2、招聘要求
　　1）国民教育本科及以上学历，经济金融相关专业，年龄40周岁（含）以下；
　　2）具备较强的撰写系统开发需求的经验和能力；
　　3） 熟悉掌握IPC技术，熟悉打分卡技术以及信贷工厂流程；
　　4）具备2年以上银行信贷管理工作经验；
　　5）对信贷业务有比较深入的了解，对银行其他业务能够熟知；
　　6）有科技开发经验者优先考虑。
　　（三）小贷中心审批岗（1名）
　　1、岗位职责
　　1）在权限范围内履行贷款审批的职责；
　　2）在权限范围内负责授信审查，就报批材料的合规性、完整性、有效性等提出审查意见；
　　3）收集整理行业总结并进行行业分析，形成行业分析报告后提交上级并组织学习；
　　4）定期优化调查分析表格，并对优化项做出说明，必要时提供客户经理专项培训；
　　2、招聘要求
　　1）大学本科及以上学历；
　　2）具备2年以上银行工作经验，熟练掌握IPC技术；
　　3） 熟悉有关经济、金融及有关法律法规以及相关监管规定；
　　4）具有较好的文字表达能力和较强的语言沟通能力；
　　（四）小贷中心贷后管理岗（1名）
　　1、岗位职责
　　1）制定本部门贷后管理工作计划并报部门总经理审核；
　　2）建立健全贷后管理分析制度，定期对部门贷后管理工作进行分析和评价，并形成报告上报；
　　3) 强化贷后组织管理，对不同岗位的贷后管理工作设定工作指标并细化工作质量考核；
　　4）严格执行部门贷后管理的规章制度，明确贷后管理检查的重点和要点，确保贷后管理工作的有效性；
　　5）负责部门逾期贷款催收管理，不良贷款核销处置；
　　2、招聘要求
　　1）全日制本科及以上学历，法律专业优先；
　　2）熟悉银行授信业务基本知识及操作流程，有催收事务经验者优先；
　　3）具有较强的责任心，工作细致，认真；
　　4）具有良好的逻辑分析和文字表达能力；
　　5）较强的沟通和协调能力；
　　（五）小贷中心营销策划岗（1名）
　　1、岗位职责
　　1）按照部门宣传营销规划，对实际营销工作进行督办，确保宣传营销活动的正常开展，并对活动数据进行收集整理；
　　2）负责构架、管理和培养营销团队，提高部门人员营销意识和能力；
　　3）负责创作宣传资料，统一定制部门营销物料并发放和管理；
　　4）负责小微金融业务相关经营目标的分解及考核，并监测各团队指标的完成情况；
　　5）负责品牌文化建设，产品广告投放等策划工作。
　　2、招聘要求
　　1）大学本科及以上学历，管理类、金融类、市场营销类专业；
　　2）具备2年以上银行工作经验；
　　3）对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力；
　　4）有营销管理、市场经验者优先；
　　（六）小贷中心培训专岗（1名）
　　1、岗位职责
　　1）负责制定中心培训计划并开展实施；
　　2）组织实施内外部培训，关注培训队伍的成长，评估培训效果，完善培训规划；
　　3）负责对新入职员工进行培训管理，开展实地陪调、指导审核调查报告、心理疏导等；
　　4）负责推动部门文化建设工作，打造部门核心价值观，营造良好的工作和文化氛围；
　　2、招聘要求
　　1）大学本科及以上学历，专业不限，金融类、市场营销类专业优先考虑；
　　2）熟练掌握IPC技术，对银行其他业务有一定了解；
　　3）具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
　　4）熟练使用各种办公软件，有较强的PPT制作能力；
　　5）具有较强的表达能力、应变能力、组织能力和计划执行能力；
　　6）有培训工作经验者优先考虑。
　　二、报名须知
　　1、请将《昆山农村商业银行应聘报名表》（见附件）填写完毕后于2015年9月15日之前以附件形式发至邮箱：ksnszp@ksrcb.com。请注明“应聘****岗”。
　　2、简历填写要求：请着重描写业务经验或其他相关工作经验及工作业绩。
　　3、报名截止日后一个月内未收到我行笔试或面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。