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中国民生银行长春分行诚聘业界英才(三)
时间:2012-08-08 22:09:15
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sp; 1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验;
3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,熟悉我行内部运作和管理机制,具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;
4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(六)运营管理部负责人1人
职位描述:制定和组织实施分行运营管理规划,主持机构及人员管理、运营监控、日常运营管理等工作,主导运营管理团队建设及部门行政管理事务,以建立健全运营管理体系,确保银行业务运营支持工作高效、顺畅进行。
应聘要求:
1、金融、经济或管理类相关专业大学本科及以上学历;
2、具有8年及以上银行运营管理工作经验,5年及以上团队管理经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行各类业务运营流程及特点;熟悉分行各业务条线整体运营状况;
4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(七)理财经理2人
职位描述:开展贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,以推进营业部贵宾理财业务不断发展。
应聘要求:
1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行业相关工作经验;
3、熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识,中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFA、CPA、ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;
4、具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强。
(八)营业经理1人
职位描述:主持支行运营工作,统筹支行运营重要事项决策,组织处理突发事件,协调与相关监管部门的关系,领导运营人员管理、考核、评价工作,以促进分行运营目标的顺利完成。
应聘要求:
1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;
2、具备3年以上银行业相关工作经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具备良好的职业操守、责任心强。
(九)柜员10人
职位描述:办理支行柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务,以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
应聘要求:
1、金融、会计或相应专业大学本科以上学历;
2、具有3年以上银行业相关工作经验;
3、熟悉银行柜台业务相关专业知识;
4、熟练使用办公软件,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。
(十)客户经理若干
职位描述:负责销售金融产品,拓展金融市场,及时了解客户需求,设计和实施全方位金融服务方案。
应聘要求:
1、3年(含)以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历;对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握;
2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作,熟悉企业财务和银行会计;具有较强的市场拓展能力和公关能力;
3、具备较强的风险防范意识和风险管理能力,有丰富客户资源的可优先考虑。
(十一)大堂经理(派遣制)2人
职位描述:识别客户类型,实施客户引导,发现和推介优质
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