一、应聘岗位及条件
（一）支行行长3名、支行副行长3名
应聘条件：
1、40周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历（条件优越者，可适当放宽）；
2、具有5年以上银行工作经验，具备较强的团队组织管理能力，熟悉公司、零售产品；
3、具有敏锐的商业意识和创新思想，市场营销能力强；
4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守和敬业精神，从业记录优秀；
5、具有一定文字水平和沟通能力。
（二）理财经理5名
应聘条件：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历（条件优越者，可适当放宽）；
2、1年以上银行工作经历或相关投资理财工作经验两年以上,熟悉银行业务操作流程具有银行、证券投资、基金管理、投资银行从业经验者优先；
3、具有理财专业资格证书（AFP或CFP）；
4、有良好的政治素质及道德标准，爱岗敬业，无不良纪录；
5、善于学习和运用金融产品，有良好的语言表达能力，形象较好；
6、具有一定文字水平。
（三）客户服务主任5名
应聘条件：
1、28周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历（条件优越者，可适当放宽）；
2、女身高163CM以上，男身高173CM以上；
3、形象气质佳，有较好的语言表达和沟通能力,有较强的冲突解决能力,果断的判断能力；
4、具有较强的亲和力和工作责任心。
（四）支行会计经理3名
应聘条件：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历（条件优越者，可适当放宽）；
2、5年（含）以上相关工作经验；
3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度；
4、形象、气质佳，具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；
5、具有一定文字水平。
（五）支行柜员10名
应聘条件：
1、28周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历（条件优越者，可适当放宽）；
2、具有银行柜面业务操作经验者优先；
3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力；
4、形象、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
（六）客户经理10名
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历（条件优越者，可适当放宽）；
2、具有1年以上市场营销等工作经验；
3、客户资源丰富，市场拓展能力强；
4、具有责任感，正直诚实；爱岗敬业，具有奉献精神；具备团队合作精神。
（七）公司业务产品经理5名
应聘条件：
1、35周岁以下，金融类或财务管理专业大学本科及以上学历。（条件优越者，可适当放宽）；
2、具有2年以上商业银行市场营销或信贷管理工作经验；
3、具有金融专业知识、银行会计业务知识、银行信贷业务知识、企业财务专业知识；
4、具有一定的专业创新能力，良好的表达与统计分析能力，责任心强；
5、具有一定文字水平。
二、应聘程序
符合上述条件者，请于
2012年7月31日前登录中国民生银行网站（http://www.cmbc.com.cn）,点击进入“民生招聘”，在“职位搜索”项下的“工作地点”栏中选择“秦皇岛"，选择所要应聘的职位，点击“申请此职位”进行用户注册，并在线提交电子版个人简历。凡初审合格者，另行通知笔试、面试。 联系电话：0335-5306300
联 系 人：张女士
