一、基本条件
身体健康,具备良好的敬业精神和职业道德，具备较好的语言表达能力，能熟练操作计算机，无违法违纪行为和不良记录,与本行员工无直系亲属关系,有银行从业经历者优先。
二、招聘岗位、数量及具体任职要求
（一）营销部总经理、支行行长（3名）：年龄40周岁（含）以下,经济类专业大学本科以上学历或中级及以上职称；工作年限10年以上，金融从业5年以上,有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力；熟悉合肥市金融市场情况，具备较强的组织、管理、拓展能力及丰富的客户资源。
（二）对公客户经理（9名）：年龄40周岁（含）以下，2年以上银行工作经历，经济类专业大学专科（含）以上学历，熟悉市场情况和银行信贷业务，具备较强的市场开发、拓展、维护和客户服务能力，客户资源丰富者条件可适当放宽。
（三）会计人员（18名）：年龄28周岁（含）以下，经济类大专以上学历，具有会计从业资格证书，从事金融工作2年以上，能熟练掌握银行前后台本外币会计业务。有较长的银行柜面工作经历者，条件可适当放宽。
（四）国际业务人员（3人）：年龄30周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，大学英语四级及以上水平，熟悉国际业务和外汇业务操作，具有银行国际业务、外汇业务从业经验。
（五）对公客户经理助理（若干）：年龄30周岁（含）以下，1年以上银行工作经历，大学专科以上学历，熟悉市场情况和银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力，客户资源丰富的大学本科毕业生可适当放宽条件。
