招聘岗位

聘用条件

支行行长
（5人）

1.工作能力：符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.学历职称：大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。
3.工作经历：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；相关工作经历。

支行副行长
（3人）

1.工作能力：符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.学历职称：大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。
3.工作经历：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；相关工作经历。

公司业务营销岗
（10人）

1.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.学历职称：大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。
3.工作经历：金融从业3年以上（非经济类5年以上）。

个人业务营销岗
（10人）

1.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.学历职称：经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。3.工作经历：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。

营业部主任
（3人）

1.工作能力：掌握国家会计制度和总、分行管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.学历职称：经济类大学本科（含）以上学历或经济类中级（含）以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。
3.工作经历：金融从业5年（含）以上，金融会计专业工作年限3年（含）以上。

会计接柜岗
（10人）

1.工作能力：掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
2.学历职称：经济类大学本科（含）以上学历，取得会计从业资格证书。
3.工作经历：金融会计专业工作年限1年（含）以上。

储蓄岗
（10人）

1工作能力：掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
2.学历职称：经济类大学本科（含）以上学历，取得会计从业资格证书。
3.工作经历：金融会计专业工作年限1年（含）以上。

会计综合岗
（5名）

1．工作能力：掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
2.学历职称：经济类大学本科（含）以上学历，取得会计从业资格证书。
3.工作经历：金融会计专业工作年限1年（含）以上。

个人理财经理
（10人）

1、工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.学历职称：经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。
3.工作经历：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。

大堂经理
（10人）

1.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.学历职称：经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。
3.工作经历：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。