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时间:2017-11-07 18:07:07
重庆富民银行成立于
富民银行以“扶微助创、富民兴邦”为企业使命，以普惠金融为市场定位，以“打造世界普惠金融的中国样本”为宏伟愿景，致力于用全新的金融理念和革命性的金融科技来重新想象、重新构建一家来自未来的银行。
一家使命不凡、志向远大的全新银行，期待同样有梦想、有激情、有实力、有担当的精英加盟，一起来共同创造普惠金融的新模式和新路径，一起为全球普惠金融的探索贡献中国智慧和中国方案。
一、“未来金融家”招聘需求
（一）岗位名称及介绍
“未来金融家”，即富民银行的管理培训生，是富民银行为后续业务发展和战略项目储备的综合型管理人才。
（二）招聘院校
国内双一流大学、国内著名大学（含主要财经类、政法类院校）
（三）学历与年龄要求
（1）2018级全日制
（2）2018级全脱产应届MBA。截止报名日，不超过30岁。
（3）2018级全日制应届硕士研究生。截止报名日，不超过27岁。
（四）招聘专业或研究方向
经济金融类、管理学类、法学类、心理学类、教育学类、房地产与规划类、计算机类、数学类、数字化前沿技术类
（五）能力要求
1、学习能力强，具备对新兴领域快速学习和研究的能力；
2、创新能力强，具有敢想敢干、不畏权威、独立思考的精神品质；
3、领导能力好，具有良好的沟通协调和组织领导能力；
4、交际能力好，具有良好的社会活动能力和链接整合能力；
5、表达能力好，具有良好的演讲和写作能力。
（六）优选条件
1、性格优选条件：
①志向远大，积极向上；②诚实善良，勤奋刻苦；③不畏权威、独立思考；④生活自律、热情专注；⑤活泼开朗、自信果敢。
2、能力经历优选条件：
①院校学生会干部；②获得相关高级别奖励；③获得相关高价值资格证书。
（七）薪酬待遇
富民银行将为“未来金融家”提供极具竞争力的薪酬待遇和人性化的福利关怀（具体可在宣讲会上了解）。
（八）培养模式
1、双导师制
由富民银行董事长担任第一导师，董事长指派的其他高管担任第二导师。
2、价值引领+项目实战
既有高管在价值观和方法论上引领成长，同时又加入一线创新项目团队，在实战中锤炼能力。
3、培养输出
一寸光阴三寸金，成长速度数倍于同龄人。3年后，考核优秀的成员将输送到新事业部或新平台担任副总经理或总经理助理，持续考核优秀者6年后输送到新事业部或新平台担任负责人。
二、“未来领鹰”招聘需求
（一）岗位名称及介绍
“未来领鹰”，即富民银行的专家培训生，是富民银行后续为产品研发、模式设计和技术开发储备的专家型人才。
（二）招聘院校
国内知名大学
（三）学历与年龄要求
（1）2018级全日制应届硕士研究生。截止报名日，不超过27岁；
（2）2018级全日制本科生。截止报名日，不超过24岁。
（四）招聘专业或研究方向
计算机类、数学类、统计类、美术设计、视频制作类
（五）能力要求
具备良好的学习能力、团队沟通协作能力、创新意识、敏捷高效的执行能力等。
（六）其它要求
1、持相关证书者优先（如CCNA、CCNP、国家软件工程师等）；
2、有过相关项目实习或校内相关社团或学生会任职经验者优先；
3、应在2018年7月底之前取得双证（毕业证和学位证）。
（七）薪酬待遇
富民银行将为“未来领鹰”提供极具竞争力的薪酬待遇和人性化的福利关怀（具体可在宣讲会上了解）。
（八）培养模式
1、双导师制+项目实战
部门负责人直接担任第一导师；部门负责人指派业务或技术专家担任第二导师。学员直接进入项目团队，在实战中培养独立工作的能力。
2、培养输出
培养目标主要为技术、模式和产品研发专家以及项目管理专家，根据实际能力和工作绩效，每年按银行职级序列进行级别调整。
三、宣讲行程
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顺序 |
91Exam.org
宣讲大学 |
地点1 |
成都 |
6日2:30-4:30 |
（清水河校区）品学楼 |
7日2:30-4:30 |
（柳林校区）经世楼2 |
重庆 |
13日2:30-4:30 |
国际会议厅3 |
长沙 |
17日4:30-6:30 |
科教南楼4 |
武汉 |
23日2:30-4:30 |
卓越厅5 |
西安 |
27日4:10-6:00 |
就创中心 |
来源：
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗