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时间:2017-11-07 08:07:20
一、企业简介
乐山市商业银行股份有限公司源自海棠香国、东方佛都乐山，成立于1985年。简称"乐山市商业银行"，英文缩写"LSCB"。
乐山商行成立以来始终秉承"服务地方、服务中小、服务城乡"的经营理念，坚守"同生、同荣、同发展"核心理念，坚定不移走"差异化、特色化、精细化"发展道路，竭诚为地方经济社会发展提供优质、高效、便捷的金融服务。截至2016年底，全行资产规模1017亿元，成为四川省第四家规模突破千亿元的城市商业银行。网点总数达77家，区域性银行架构初步形成；经营发展稳健向好，监管指标优良。
乐山商行坚持创新驱动，加快推动业务转型。坚持走"以专业为特色"的差异化发展道路，设有泡菜、汽车、白领等10余家特色专业机构，以专业的团队、专业的产品、专业的服务、专业的管理，为不同人群提供专业、精准、高效、便捷的金融服务；强化银政、银企合作，主动为各地经济建设担当出力，切实为小微企业与实体经济服务，在各地"稳增长"中发挥重要作用；优化个人金融服务，个性服务、定位精准，可为客户量身定制银行卡；"个人业务零收费"、"夜市银行"，把方便与实惠最大程度让给客户；灵活简便的贷款产品和限时办理服务。
二、招聘岗位及人数
"金海棠"培训生30-40人。
三、培养方向
实施新员工专项培训培养计划，指定专业导师，帮助培训生快速地融入企业文化，转变职业发展角色，全面了解银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，快速发展成为我行各条线的专业人才或管理人才。
个人条件突出的硕士研究生及以上的大学生，可确定为"管培生"，入行后若岗位评价优异，个人成长良好，可在入行半年后，转至综合岗位或客户经理岗位进行历练，并针对性地进行培养。
四、用工形式
与我行签订正式劳动合同。
五、招聘条件
1.学历条件
⑴国内全日制统招重点高校，本科及以上学历（硕士研究生本科毕业学校必须是一本院校）。
⑵境外一流院校，本科及以上学历（本科学校须为全球排名前50；硕士研究生学校须为全球排名前100）。
⑶毕业后应具有相应学历的毕业证书、学位证书；境外院校取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
2.专业条件
包括以下专业：经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、统计类、审计类、计算机类、人力资源管理类。
3.个人条件
品貌端正、身心健康，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的沟通交流、逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。
在校期间无违法违纪行为，未受过任何处分。
4.其他
⑴同等条件下，优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生，双学位，优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者；取得与银行业务相关的资格证书者（如注册会计师、注册审计师、律考等）和生源所在地为我行机构或拟设机构所在地者（乐山、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、绵阳、内江、甘孜、西昌等）。
⑵符合以上院校、学历及专业要求前提下，毕业2年内（毕业时间为2016年和2017年），从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生。
5.贫困大学生就业支持政策
根据国家扶贫基本方针和相关政策，在符合乐山商业银行招聘条件基础上，同等条件下优先录用优秀贫困毕业生。
六、待遇政策
⑴薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬构成有：固定工资、绩效工资、绩效奖金；专项奖励（优秀员工）。
⑵五险一金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金，购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。
⑶其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。
⑷团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，使员工业余生活丰富多彩。
⑸安家费：所招聘本科及以上学历为我行指定五所高校和四所高校特定专业的毕业生发放安家费，标准为：博士10万元/人，硕士6万元/人，本科4万元/人。
⑹学历补贴：为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴，具体标准为：3000元/月。
⑺职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径，完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等等。
七、工作地点
成都、乐山、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、绵阳、甘孜、内江等，根据各分支机构用人需求结合毕业生的个人意愿进行分配。入行一年后，若工作需要，表现优异的大学生，可优先调配至成都区域工作。
八、招聘流程
1、网络报名：请登录http://lscb.zhaopin.com或登录智联招聘官网（www.zhaopin.com）搜索"乐山市商业银行"查看职位详情并投递简历，截止时间
2、资格审查与甄选：我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优遴选入围测评人员。
3、面试：统一安排面试（初面/复面），具体时间和地点以邮件或短信为准。
4、后续工作：体检、签约等后续工作将另行通知。
九、温馨提示
1、每人限投一次简历。
2、往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。
3、硕士需明确填写本科阶段毕业院校、专业。
一、招聘岗位及人数
"金海棠"培训生30-40人。
二、培养方向
实施新员工专项培训培养计划，指定专业导师，帮助培训生快速地融入企业文化，转变职业发展角色，全面了解银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，快速发展成为我行各条线的专业人才或管理人才。
个人条件突出的硕士研究生及以上的大学生，可确定为"管培生"，入行后若岗位评价优异，个人成长良好，可在入行半年后，转至综合岗位或客户经理岗位进行历练，并针对性地进行培养。
三、用工形式
与我行签订正式劳动合同。
四、招聘条件
1.学历条件
⑴国内全日制统招重点高校，本科及以上学历（硕士研究生本科毕业学校必须是一本院校）。
⑵境外一流院校，本科及以上学历（本科学校须为全球排名前50；硕士研究生学校须为全球排名前100）。
⑶毕业后应具有相应学历的毕业证书、学位证书；境外院校取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
2.专业条件
包括以下专业：经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、统计类、审计类、计算机类、人力资源管理类。
3.个人条件
品貌端正、身心健康，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的沟通交流、逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。
在校期间无违法违纪行为，未受过任何处分。
4.其他
⑴同等条件下，优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生，双学位，优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者；取得与银行业务相关的资格证书者（如注册会计师、注册审计师、律考等）和生源所在地为我行机构或拟设机构所在地者（成都、乐山、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、绵阳、内江、甘孜、西昌等）。
⑵符合以上院校、学历及专业要求前提下，毕业2年内（毕业时间为2016年和2017年），从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生。
五、待遇政策
⑴薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬构成有：固定工资、绩效工资、绩效奖金；专项奖励（优秀员工）。
⑵五险一金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金，购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。
⑶其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。
⑷团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，使员工业余生活丰富多彩。
⑸安家费：所招聘本科及以上学历为我行指定五所高校和四所高校特定专业的毕业生发放安家费，标准为：博士10万元/人，硕士6万元/人，本科4万元/人。
⑹学历补贴：为取得
⑺职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径，完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等等。
六、工作地点
成都、乐山、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、绵阳、甘孜、内江、西昌等，根据各分支机构用人需求结合毕业生的个人意愿进行分配。
报名地址：
http://www.^91exam.org/job-003-055-603.html