笔试结束后，对进入面试范围的人员进行资格复审。资格复审时，本人须打印并提供准考证、网上报名表、二代身份证、毕业证、学位证、报到证、相应专业资格证书、相应专业执业证书、在职人员所在单位同意报考证 明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明），已婚人员携带当地计生部门出具的无违反计划生育证明材料等相关材料的原件、复印件一份（复印件统一使用A4纸）；符合国家规定的参加大学生志愿服务西部等五类人员，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料，到太原市小店区卫生局指定地点接受资格复审。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

因资格复审不合格而出现招聘岗位空缺的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

六、面试

笔试成绩由高到低，按招聘岗位的3倍人数确定面试人员。报考医疗卫生岗位的面试采用问答和实际操作的方式，时间15分钟。报考财务会计、法律、信息技术管理岗位的面试采用结构化面试方式，时间15分钟。面试成绩按百分制计算，由评委现场打分，取加权平均分，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。面试成绩当场通知考生，面试成绩60分以上为合格，不合格者直接淘汰；如某招聘岗位面试时出现只剩一名考生参加面试，其面试成绩必须高于70分以上。

面试具体时间、地点在太原市卫生局网站（www.tyws.sxws.cn）另行通知。

七、体检

对进入体检的人员由区卫生局统一组织在区级以上综合医院进行体检，体检参照公务员体检标准进行，体检费由本人负担。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。体检时间另行通知。

八、考察

对拟聘用人员由区卫生局组织用人单位进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟聘用资格。

九、聘用人员性质、待遇

按照小店区政【2013】51号太原市小店区人民政府关于《太原市小店区2013年医疗卫生事业单位招聘工作人员实行聘用制管理的意见》,本次公开招聘人员实行聘用制管理。聘用人员统一实行国家规定的医疗卫生事业单位工资福利政策；实行养老保险、医疗保险等保险制度；试用期一年，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。

十、特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。