时间:2017-07-05 15:13:55
为深化医药卫生体制改革，加强基层医药卫生人才队伍建设，推进乡镇卫生院管理方式转变，建立乡镇卫生院院长公开选聘机制，经阜南县卫计委党组研究，决定在全县卫生计生系统内公开选聘1名管理人才担任乡镇卫生院院长，前若干名确定为卫生院副院长后备人选。现将公开选聘相关事宜公告如下：
一、选聘岗位
阜南县乡镇卫生院院长 1 名。
二、基本原则
(一) 坚持德才兼备、以德为先原则;
(二) 坚持注重实绩、群众公认原则;
(三) 坚持民主、公开、竞争、择优原则;
(四) 坚持民主集中制原则;
(五) 坚持依法办事原则。
三、任职要求及考核
(一)岗位任务
1.社会效益明显提高。贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行社会服务职能，承担公共卫生任务。坚持一切以病人为中心的理念，不断完善服务流程，保障医疗安全，无重大医疗纠纷和医疗事故，卫生院医疗服务水平和质量有明显提升，患者满意度达到 90%以上。
2.内部管理水平明显提升。坚持管理创新，建立和完善成本核算、绩效考核、岗位聘任等管理体制机制，实行科学化、精细化、规范化管理，提高卫生院管理运行效率;稳步提高医务人员收入水平。构建卫生院和谐文化，第一年，职工满意度不低于 80%，任职期间，职工满意度不断提升，卫生院保持和谐稳定。
3.加快提升小病救治水平。落实分级诊疗制度,加强学科建设，加大人才引进和培养力度，提升医疗队伍整体素质，医疗服务水平和质量明显提升。
4.争取创建一级甲等卫生院，卫生院自身实力明显增强。
5.抓好党建和党风廉政建设工作，在职责权限范围内落实一岗双责。
(二)岗位权利
实行院长负责制，在有关政策规定的范围内，拥有卫生院的经营管理自主权，全面负责卫生院的经营管理，组织开展医疗、教学等业务活动。拥有副院长的任免建议权、中层干部的任免权，以及对不同身份卫生院职工依照相关程序经有关单位审核、审批后进行选聘、辞退、奖惩。
(三)责任考核
实行院长任期目标责任制。由阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组成立考核小组，依据任期目标考核方案对院长履 职情况和目标完成情况进行全面考核，考核结果作为对院长奖励、聘用的重要依据。任期届满根据考核情况，决定是否续聘。
聘用期间，有下列情况之一的，解除聘用合同。
1.试用期内，不能胜任岗位具体要求的;
2.年度考核不合格或两次年度考核为基本合格的;
3.任职期间，不履行合同，严重违反聘用单位规章制度造成严重经济损失或严重社会影响的;
4.失职、渎职等违法乱纪的;
5.国家法律、法规另有规定的。
四、聘用期限
实行院长聘任制，聘期 3 年(含 1 年试用期)。聘期内实行年度目标绩效考核管理。聘用期满，任期目标考核优秀者优先续聘。
五、应聘条件
参加公开选聘的人员必须是阜南县卫生计生系统直属机构正式职工(原有身份和工资关系可以保留不变)或乡镇卫生院在编在职人员，同时具备以下条件：
(一)熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院、医学教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。
(二)领导管理经验丰富，沟通协调能力强，善于发现问题、解决问题，懂经营、善管理，能够顺应卫生事业发展要求，具有开拓创新思路和举措，敢于担当，工作有激情，能够有力推进卫生院的跨越发展。
(三)学历及专业技术职务：全日制大专以上学历(医学类专业、具有医疗卫生专业技术初级师以上专业技术职称优先)。
(四)年龄：不超过45周岁(1972 年 7 月 1 日后出生)。
(五)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。
(六)近三年(2014、2015、2016 年度)年度考核为合格及以上等次。
(七)无违法违纪记录。
除具备以上基本条件外，对下列情况之一的予以优先考虑：
(一)管理工作经验丰富、工作业绩突出的; 获得全科医师资格的;
(二)获得县委、县政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的市级以上学术荣誉的;
(三)在医学某学科领域担任县级及以上学术委员会主委、副主委、常委的。
六、选聘程序
通过公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行选聘。
(一)发布公告(2017年7月4日)。
(二)公开报名(2017 年7月5日-7月14日 15：30-18:00)。采取现场报名的方式进行，应聘者需提交以下报名资料：《阜南县乡镇卫生院院长公开选聘报名登记表》(一式三份)、本人身份证、学历(学位)、职称证书、职务证明等，能够证明本人工作经历、能力、业绩的相关证件及电子文件(可扫描或拍照)。
报名地点：阜南县卫计委人事科教股
联 系 人：赵兴利
电联系话：0558-6720329
(三)资格审查。根据聘任要求对报名者进行资格审查。若符合条件的报名人数过多，将进行初选，具体事宜另行通知。
(四) 面试。采取竞职演讲(须脱稿)和答辩方式。由阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组组织相关专家进行评分。主要测试应试者的领导能力素质、个性特征、与报考职位的适应程 度等方面。面试具体时间、地点另行通知。
(五)确定考察对象。根据面试总成绩，报名竞选院长第一名的确定为卫生院院长人选考察对象，并对考察对象进行公示。
(六)办理聘任。公示无异议，阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组予以办理相关聘用手续，并与聘用人员签订为期 3年的聘用合同。
选聘工作原则上 2017 年底前结束，上述各个环节的相关结果在阜南县政府网、阜南先锋网、阜南县卫计委网、阜南县人力资源和社会保障局网等网站公布。
七、纪律要求和监督
报名人员要如实填写《报名登记表》，如实提供个人相关资料，不得采取弄虚作假等非正常手段。凡违反纪律者，一经查实，一律取消聘任资格，并追究相关责任。为确保选聘工作的公开、公平、公正，阜南县卫计委纪检监察室进行全程监督，监督电话：0558-6723007。
原标题：阜南县乡镇卫生院院长公开选聘公告
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阜南县乡镇卫生院院长候选人公开选聘报名登记表
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姓名 |
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第一学历（学位） |
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毕业院校及专业 |
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行政职务及任职时间 |
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办公电话 |
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配 偶 信 息 |
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毕业院校及专业 |
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工作单位及职务 |
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工作简历 |
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业绩及获奖情况 |
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工作思路目标及措施 |
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所在单位意见 |
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主管部门意见 |
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承诺
本人承诺报名表信息完全属实，如有不实信息，愿意承担一切相关责任。
应聘者签字：
年 月 日
阜南县乡镇卫生院院长公开选聘工作领导小组
2017 年7月3日