时间:2013-08-20 08:08:26
贵阳医学院附属医院创建于1941年,是西南地区创办较早的高等院校附属医院。经过近70年的发展,现已成为贵州省规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。 医院编制床位2000张,实际开放床位3200—3800张(含省肿瘤医院、贵医白云分院)。院本部:现有51个临床学科,65个病区,10个医技科室;职工3200余名,高级职称798人,博士108人,硕士483人;拥有贵州省唯一一台PET/CT、唯一一套杂交手术室系统,以及320排容积CT、3.0TMR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。拥有1个博士学位授予点和32个硕士学位授予点。重症医学科、皮肤性病科、急诊科被卫生部确立为国家临床重点专科;肝胆外科、神经外科、医学影像科、感染科、血液科被确立为省医学重点学科;内分泌代谢科等被确立为省医学重点专科。 |
3、面试 硕士毕业生参加笔试并取得有效成绩者均参加面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。 面试时间:见准考证; 面试地点:见准考证; 面试内容:主要测试相关专业技能知识、语言表达,沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。 面试成绩按百分制计算。 未参加面试的取消进入下一环节的资格。 面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。 4、总成绩计算 总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。 (四)体检 面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。 体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。 (五)考察 体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补: 1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员; 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生; 3、在读的非应届大中专及以上毕业生; 4、现役军人; 5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 6、被开除公职的人员; 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员; 8、截止2013年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员; 9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员; 10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员; 11、有法律、法规规定不得聘用的人员。 |