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五、聘用办法
进入体检考察的人员，到指定的医院进行体检，并由招聘单位、人社部门、纪委对其进行全面考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另 有规定的从其规定。体检合格后，统一进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面的情况。对体检和考察不合格人员造成的空缺，根据总成绩从高分到低 分依次等额递补。应聘5个“临床医学”岗位（区人民医院、王舍人街道办事处社区卫生服务中心、遥墙街道办事处社区卫生服务中心、彩石镇卫生院、仲宫镇卫生 院）、3个“医学影像”岗位（华山街道办事处社区卫生服务中心、唐王镇卫生院、西营镇卫生院）、3个“医学检验”岗位（董家镇卫生院、柳埠镇卫生院、仲宫 镇卫生院）的体检考察合格人员统一到历城区卫生局组织人事科选择招聘岗位（时间另行通知），选择招聘岗位时，根据考试总成绩由高分到低分依次选择（即分数 高的优先选择招聘岗位），同时填写《2013年济南市历城区卫生局所属事业单位公开招聘选岗登记表》。选岗位后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作 日，经公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知 书》，新聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关手续，并与用人单位签订聘用合同。
六、聘用后的待遇
被聘用人员，按规定实行试用期制度。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，正式聘用为历城区事业编制人员；不合格的，取消聘用资格。
咨询电话： 88161246 、88115035
济南市历城区人力资源和社会保障局
& nbsp; 济南市历城区卫生局
二〇一三年八月十三日
http://www.licheng.gov.cn/wsj/tabid/898/InfoID/58812/frtid/903/Default.aspx